CDI Responsable Technique Moyens de Test (H/F)

Description du poste

Au sein de notre Direction Ingénierie Produits nous recrutons un, une Responsable Technique « Moyen  de Tests ».

Le, La Responsable Technique  a en charge le pilotage technique du développement du moyen de test (interne, via une activité sous-traitée, ou dans le cadre d'une coopération) en respectant les critères de qualité, coût, délais (du développement technique) conformément aux contraintes normatives (ARINC 625-4 ou autres). 

Il Elle a la responsabilité :

• des solutions  techniques garantissant la conformité aux exigences du cahier des charges client.
• du pilotage  technique des travaux de développement conformément au processus
• des activités de gestion de configuration des données techniques

Il Elle travaille étroitement avec le(s) chefs de projet ainsi qu’avec les centres de compétences (concepteurs, développeurs).  

Lors du développement, il·elle est le garant du respect du processus et assure les tâches de contrôle associées..

Il·Elle intervient en tant qu’Expert·e auprès des équipes de développement, la faisabilité et des coopérants. 

Qualifications

De formation en Electronique/Informatique industrielle, vous êtes curieux.se, dynamique, avec une grande capacité d’analyse. Vous avez le sens de l’écoute et du service Client.

Vous avez une expérience significative de développement de solution de test et dans l'utilisation des bus de communication A429, 1553 ou Ethernet.

La qualité relationnelle, la rigueur, le goût pour le travail en équipe ainsi que l’autonomie sont en outre des qualités indispensables.

Informations supplémentaires

SPHEREA, c'est aussi :

Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de…
 

 🌱 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international

Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance.
Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.
 

⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes
• Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée
   

🚴‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien

• Parking voitures et vélos
• Bornes de recharge électrique
• Espaces de coworking
• Vestiaires et douches
   

 💼 Une politique de rémunération et d’avantages attractive

• Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
• Intéressement & Participation
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres
• Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%)
• Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas)
• Une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun
• Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique
   

🌍 Un engagement RSE aligné avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de :

• la diversité et l’inclusion
• le bien-être au travail
• la biodiversité
• les achats responsables
   

SPHEREA s’engage à garantir l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.