CDI Chargé d’intégration banc d'essais (H/F)

Description du poste

Ce poste comprend deux missions principales :

• Réaliser l'intégration des composants ou des sous-ensembles (matériels et logiciels) pour constituer le système par rapport à la gamme de fabrication.
• Réaliser les essais et la mise au point du système et/ou de ses sous-systèmes avant de le présenter en acceptation.

Activités :

• Réaliser l’intégration des sous-ensembles par rapport à la gamme de fabrication
• L’analyse des données de définition des produits (nomenclatures et plans)
• Gérer l’intégration physique, ou le contrôle des constituants des stations de test
• Gérer la mise au point fonctionnelle des bancs (hardware et software)
• Piloter la gestion de la configuration appliquée au produit en charge
• Analyser les éléments de définition du système
• Mettre à jour le Dossier de Suivi Produit et préparer les phases d’acceptation
• Réaliser la pré-acceptation du produit avec la qualité et l’acceptation du produit avec le client

Qualifications

De formation Bac +2/3 en électronique avec une expérience significative (supérieure à 5 ans) dans le domaine du test et de la réparation.

Vous avez un goût prononcé pour l’investigation et la réparation en électronique.

Vous respectez le bon déroulé des processus (reporting et méthodologie). Vous êtes autonome, organisé·e et rigoureux·euse.

Le poste requiert des déplacements occasionnels chez le client ou chez les partenaires industriels pour de l’assistance ou expertise technique.

Vous avec une bonne connaissance de l’électronique numérique et l’instrumentation de mesure.

Vous connaissez l’environnement de développement de programmes de test (langage C, TestStand,…).

Informations supplémentaires

SPHEREA, c'est aussi :

Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de…
 

 🌱 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international

Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance.
Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.
 

⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes
• Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée
   

🚴‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien

• Parking voitures et vélos
• Bornes de recharge électrique
• Espaces de coworking
• Vestiaires et douches
   

 💼 Une politique de rémunération et d’avantages attractive

• Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
• Intéressement & Participation
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres
• Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%)
• Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas)
• Une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun
• Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique
   

🌍 Un engagement RSE aligné avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de :

• la diversité et l’inclusion
• le bien-être au travail
• la biodiversité
• les achats responsables
   

SPHEREA s’engage à garantir l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.