CDI Architect Hardware IVVQ (H/F)

Description du poste

Portrait du métier : Réaliser les vérifications, validations et qualifications des architectures hardwares.

Activités du poste :

• Analyser de manière critique les architectures réalisées par les Architectes Hardwares ;
• Etablir les plans de validation ainsi que les procédures de vérification ;
• Etablir les plans de qualification environnementale ;
• Réaliser ou superviser les essais de vérification et de validation ;
• Suivre les fournisseurs internes ou externes en accord avec le Responsable Technique ;
• Participer au suivi d’avancement et au calcul des restes à réaliser ;
• Participer à la mise en place de méthodes.

Qualifications

Qui êtes vous ?

De formation Ingénieur orienté hardware, vous disposez d'une expérience initiale (2 à 5 ans) dans la conception de système hardware.

Vous êtes curieux·se, dynamique et avez un goût prononcé pour l’innovation.

Vous êtes force de proposition sur le plan technique afin d’optimiser la conception des produits.

La capacité d'analyse, la qualité relationnelle ainsi que la rigueur sont en outre des qualités indispensables.

Vous êtes à la fois autonome dans votre travaille et aimez travailler en équipe.

Dans le cadre de notre politique RSE, à compétences égales, une attention particulière sera apportée aux personnes en situation de handicap.

Vos compétences :

Vous disposez de bonnes compétences dans la compréhension de systèmes purement matériels composés d’éléments électriques, électroniques et mécaniques.

Vous êtes méthodique et apte à appliquer un process de développement rigoureux.

Vous êtes familier·e aux activités de mise au point et vérification en laboratoire.

La connaissance de l’outil de conception système CAPELLA serait un plus

L'anglais au niveau intermédiaire B1 est un plus.

Informations supplémentaires

SPHEREA, c'est aussi :

Travailler chez SPHEREA, c’est bénéficier de…
 

 🌱 Une entreprise à taille humaine au sein d’un groupe international

Chez SPHEREA, nous conservons l’agilité, la proximité et l’esprit d’équipe d’une ETI, tout en bénéficiant de la solidité et des opportunités d’un groupe mondial en croissance.
Chaque collaborateur peut avoir un impact réel sur les projets et sur l’évolution de l’entreprise.
 

⚖️ Un équilibre vie professionnelle / vie personnelle respecté

• Jusqu’à 2 jours de télétravail par semaine selon les postes
• Des sites accessibles et agréables, notamment à proximité du parc de la Ramée
   

🚴‍♀️ Des conditions de travail pensées pour le quotidien

• Parking voitures et vélos
• Bornes de recharge électrique
• Espaces de coworking
• Vestiaires et douches
   

 💼 Une politique de rémunération et d’avantages attractive

• Mutuelle familiale (conjoint et enfants inclus)
• Intéressement & Participation
• Plan d’Épargne Entreprise (PEE)
• Compte Épargne Temps (CET)
• 13ᵉ mois pour les salariés non-cadres
• Rémunération variable pour les cadres (de 8 à 30%)
• Restaurant inter-entreprises (5 € pris en charge par repas)
• Une prise en charge à hauteur de 75% des abonnements de transports en commun
• Avantages CSE : chèques vacances, CESU, œuvres sociales (jusqu’à 50 % pris en charge), un accès au CSE Airbus Opérations via un partenariat historique
   

🌍 Un engagement RSE aligné avec nos valeurs

Dans le cadre de notre politique RSE, nos collaborateurs sont invités à participer à des ateliers collaboratifs autour de :

• la diversité et l’inclusion
• le bien-être au travail
• la biodiversité
• les achats responsables
   

SPHEREA s’engage à garantir l’inclusion et l’accessibilité pour toutes et tous. Dans cette optique, nous mettons en place des aménagements de poste adaptés aux besoins spécifiques des personnes en situation de handicap, afin de leur offrir un environnement de travail optimal et équitable.