Job Description Summary

Als Senior Engineering Manager (m/w/d) – Elektrische Komponenten sind Sie für die Leitung des Teams für elektrisches Design, die Verwaltung des entsprechenden Budgets sowie die kontinuierliche Verbesserung der Engineering-Prozesse verantwortlich. Die Rolle kombiniert technische Expertise im Bereich Leistungstransformatoren mit Führungsverantwortung in einem internationalen, funktionsübergreifenden Umfeld.
Sie planen und koordinieren die elektrischen Designaktivitäten für Kundenprojekte, stellen die Einhaltung internationaler Normen sicher und validieren die Designergebnisse. Zudem unterstützen Sie den Vertrieb, nehmen an Design-Reviews teil und lösen technische Probleme mittels Ursachenanalyse (Root Cause Analysis).

Job Description

Verantwortlichkeiten:

• Planung und Koordination technischer Ressourcen für Kundenprojekte, einschließlich elektrischer Berechnungen und Wicklungsdesign.
• Sicherstellung der Konformität aller Designs mit relevanten Normen (ISO, IEC, IEEE) und internen Verfahren.
• Durchführung von Designverifizierungen und Validierung der Ergebnisse anhand elektrischer Testergebnisse.
• Unterstützung bei der Erreichung der standortbezogenen Engineering- und Projektziele.
• Teilnahme an Produkt- und Design-Reviews in funktionsübergreifenden und fertigungsnahen Umgebungen.
• Bereitstellung technischer Unterstützung für die Angebots- und Vertriebsteams.
• Durchführung von Ursachenanalysen (RCA) und Lösung designbezogener Probleme.
• Leitung von und Mitarbeit bei Entwicklungsprojekten sowie unternehmensweiten Engineering-Initiativen.
• Zusammenarbeit mit Lieferanten und Förderung der kontinuierlichen Verbesserung von Designmethoden und -prozessen.
• Verwaltung und Optimierung des Budgets für den Bereich Electrical Design, einschließlich Prozess- und Schnittstellenverbesserungen.
• Fachliche und disziplinarische Führung des Electrical-Design-Teams sowie Vertretung des Standorts in externen technischen Gremien.
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensstandards und Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung.

Anforderungen:

• Master-Abschluss in Elektrotechnik oder vergleichbare Qualifikation.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Elektrotechnik, inklusive erster Führungserfahrung.
• Fundierte Expertise im Bereich Leistungstransformatoren (elektrische, mechanische und thermische Designaspekte).
• Gutes Verständnis industrieller Engineering-Prozesse und der Produktentwicklung.
• Erfahrung in der konstruktiven Auslegung gemäß Kundenanforderungen und internationaler Normen (z. B. IEC).
• Nachgewiesene Fähigkeit, technische Teams zu leiten und funktionsübergreifende Aktivitäten zu koordinieren.
• Starke organisatorische Fähigkeiten sowie ein strukturierter, proaktiver und eigenverantwortlicher Arbeitsstil.
• Hohe Zuverlässigkeit bei der Einhaltung von Fristen und im Management mehrerer Prioritäten.
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch.
• Engagement für kontinuierliche Verbesserung und berufliche Weiterentwicklung.

Wünschenswerte Qualifikationen:

• Kenntnisse der Transformatoren-Normen, insbesondere IEC 60076.
• Erfahrung mit Transformatoren-Fertigungsprozessen.
• Interesse an der Entwicklung von Engineering-Tools und Designautomatisierung.
• Grundlegende SAP-Kenntnisse.
• Starke zwischenmenschliche und Führungskompetenzen mit Erfahrung in internationalen Umgebungen.

Was wir bieten:

• Flexible Arbeitszeiten.
• Option auf Homeoffice (bis zu 18 Tage pro Jahr).
• Firmenrad-Programm (JobRad).
• Mitarbeiterrabatte über „Corporate Benefits“.
• Essenszuschuss.
• Programme zur Gesundheitsförderung und Fitnesszuschuss.
• Fachspezifische Weiterbildungen.

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