Buscamos Backend Engineer Senior con fuerte expertise en Node y servicios de AWS orientado a resultados y con capacidad para generar impacto desde el inicio.
REQUISITOS TÉCNICOS:
Excluyentes:
5+ años de experiencia trabajando con Node, Javascript y Typescript
4+ años de experiencia trabajando con microservicios
3+ años de experiencia con servicios de AWS (Lambda, S3, DynamoDB, RDS, SQS, SNS, etc.)
4+ años de experiencia con diversas bases de datos (PostgreSQL, MySQL, MongoDB)
2+ años de experiencia en soluciones Serverless con Cloudformation, SAM o Serverless Framework
Experiencia trabajando con pipelines de CI/CD, contenedores y herramientas de monitoreo
Experiencia realizando testing unitario y de integración
Sólida experiencia en frameworks de trabajo agile (Scrum, Kanban).
Git, GitLab, Jira, Confluence, Visual Studio Code, Postman, terminal.
Valorables
Experiencia trabajando con Java y/o Kotlin
Experiencia en industria fintech / bancaria
Soft Skills
Alto nivel de autonomía para tomar decisiones dentro de la posición
Marcada curiosidad y apertura al aprendizaje continuo
Fuerte compromiso con el trabajo en equipo y participación activa en reuniones
Orientación por la calidad y la mejora continua
Muy buenas habilidades de comunicación
Destacada proactividad e iniciativa para proponer ideas y soluciones
PROPUESTA:
Rango salarial: entre 6.5 y 7.5M ARS brutos mensuales, conversable
Tipo de contratación: Cotractor ARS / Relación de dependencia
Duración del contrato: tiempo indeterminado
Horario: L a V de 9 a 18 hs
Modalidad de trabajo: remoto / híbrido
Esquema de trabajo: para personas que residan en CABA/AMBA o Córdoba Capital, requiere ir a la oficina 1 vez por semana. Para el resto del país: remoto con encuentros presenciales eventuales.
Ubicación de las oficinas: Chacarita (CABA) o Casa Naranja (Córdoba Capital)
DESCRIPCIÓN DEL ROL
Valoramos perfiles que trabajen de forma colaborativa, sean proactivos, participativos, con un fuerte sentido de ownership y un buen nivel de comunicación. Además, se espera que puedan acompañar técnicamente a otros miembros del equipo, promoviendo buenas prácticas y aportando en la transferencia de conocimientos.
BENEFICIOS:
Reintegro por internet.
Prepaga Swiss Medical
Kit de bienvenida
Clases de inglés 100% bonificadas
Dia de cumple libre
Ajustes semestrales por inflación
Acceso a plataformas premium de educación: Udemy
¿QUÉ TE HARÁ DESTACAR FRENTE A OTROS CANDIDATOS?
Que tu perfil esté actualizado con tus principales hitos técnicos. Que puedas mostrar resultados concretos y el impacto que tu trabajo generó en las diferentes Compañías.
Si además tenés formación terciaria o universitaria alineada a los roles de tu interés, es clave que lo detalles siempre ya que es un valor agregado muy grande.
Other open roles at Rooftop.dev(6)
Llega más rápido a los mejores. 🎯 Tu equipo de talento no necesita más candidatos. Necesita saber cuáles vale la pena entrevistar. En Rooftop.dev desarrollamos Talent Vetting, una plataforma B2B self-service que automatiza la primera etapa del proceso de contratación para que llegues a la entrevista con un ranking basado en evidencia. Nacimos evaluando talento IT y hoy nuestra metodología se aplica cross-industry: producto, logística, UX/UI, finanzas, marketing y muchas otras industrias donde evaluar bien antes de entrevistar marca la diferencia. Combinamos IA, una metodología propia y +7 años de experiencia validando talento en LATAM para evaluar las hard skills, soft skills y el nivel de inglés de cada candidato según el perfil ideal del rol. El resultado: decisiones de contratación más rápidas, consistentes y objetivas. ¿Cómo funciona? ⚡ → Pegas la descripción del rol. La IA detecta las habilidades clave y crea el perfil ideal. → Ajustas las skills y la importancia de cada criterio. → La IA genera la entrevista. Eleges qué preguntas mantener, eliminar o agregar. → Revisas el proceso e invitas a tus candidatos. → Los talentos completan la evaluación. Rooftop IA analiza los resultados y te entrega un ranking según fit. Con Talent Vetting, llegas a la entrevista con el 80% del trabajo resuelto.Validamos, comparamos y rankeamos candidatos para que tu equipo se enfoque en lo más importante: decidir. No queremos que nos creas. Queremos que lo compruebes. 👇 Comienza tu prueba gratuita 👇
Key team members
Sebastián Brea
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