Estamos en búsqueda de un Desarrollador Backend con sólida experiencia en Java que resida en Argentina para incorporarse a un proyecto del rubro Seguros.
Requisitos técnicos:
Excluyentes:
+5 años de experiencia trabajando con Java + Spring Boot.
+3 años de experiencia en microservicios.
Fuerte experiencia en técnicas de diseño: Domain Driven Design (DDD), Design patterns, OOP.
Sólida experiencia en desarrollo orientado al test (TDD)
Experiencia comprobable trabajando en aplicaciones Full RESTful / integraciones con servicios SOAP.
Experiencia en Azure.
Experiencia en Arquitectura Hexagonal.
Docker/Kubernetes.
Conceptos de Broker de Mensajería (RabbitMQ, Kafka, etc)
NoSQL
Responsabilidades:
• Construir código reutilizable de alta calidad.
• Participar en todo el ciclo de vida de las aplicaciones.
• Lograr que todo lo que hay detrás de una aplicación web / mobile funcione correctamente.
• Gestionar tecnologías de vanguardia para mejorar las aplicaciones.
• Troubleshooting y debug de aplicaciones.
Funciones:
• Análisis de las funcionalidades a implementar.
• Diseño detallado y modelado de datos.
• Implementación del código fuente para resolver la lógica de negocio y la persistencia de la información.
• Implementación de los Test Unitarios, de Integración y Aceptación de la funcionalidad desarrollada.
• Implementación de la seguridad requerida.
SOBRE EL CLIENTE:
Compañía líder en la industria del seguro que se encuentra en un proceso de Transformación digital indiscutible. Con más de 600 empleados, pertenece al grupo de las líderes del mercado.
Beneficios
• Prepaga: Swiss Medical (Solo para el desarrollador)
• Reintegro por internet.
• Equipo de trabajo (Notebook)
• Kit de bienvenida
• Clases de inglés 100% bonificadas
• Acceso a plataformas premium de educación: Udemy
SOBRE EL PROCESO:
2 entrevistas con Rooftop (soft & hard)
1 entrevista técnica con cliente.
1 reunión fit cultural con TL y futuros compañeros para conocer más del equipo.
PROPUESTA:
Rango salarial: Confidencial.
Tipo de contratación: Cotractor ARS.
Modalidad de trabajo: Remoto.
¿QUÉ TE HARÁ DESTACAR FRENTE A OTROS CANDIDATOS?
Que tu perfil esté actualizado con tus principales hitos técnicos. Que puedas mostrar resultados concretos y el impacto que tu trabajo generó en las diferentes Compañías.
Si además tenés formación terciaria o universitaria alineada a los roles de tu interés, es clave que lo detalles siempre ya que es un valor agregado muy grande.
Other open roles at Rooftop.dev(6)
Llega más rápido a los mejores. 🎯 Tu equipo de talento no necesita más candidatos. Necesita saber cuáles vale la pena entrevistar. En Rooftop.dev desarrollamos Talent Vetting, una plataforma B2B self-service que automatiza la primera etapa del proceso de contratación para que llegues a la entrevista con un ranking basado en evidencia. Nacimos evaluando talento IT y hoy nuestra metodología se aplica cross-industry: producto, logística, UX/UI, finanzas, marketing y muchas otras industrias donde evaluar bien antes de entrevistar marca la diferencia. Combinamos IA, una metodología propia y +7 años de experiencia validando talento en LATAM para evaluar las hard skills, soft skills y el nivel de inglés de cada candidato según el perfil ideal del rol. El resultado: decisiones de contratación más rápidas, consistentes y objetivas. ¿Cómo funciona? ⚡ → Pegas la descripción del rol. La IA detecta las habilidades clave y crea el perfil ideal. → Ajustas las skills y la importancia de cada criterio. → La IA genera la entrevista. Eleges qué preguntas mantener, eliminar o agregar. → Revisas el proceso e invitas a tus candidatos. → Los talentos completan la evaluación. Rooftop IA analiza los resultados y te entrega un ranking según fit. Con Talent Vetting, llegas a la entrevista con el 80% del trabajo resuelto.Validamos, comparamos y rankeamos candidatos para que tu equipo se enfoque en lo más importante: decidir. No queremos que nos creas. Queremos que lo compruebes. 👇 Comienza tu prueba gratuita 👇
Key team members
Sebastián Brea
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