Estamos en búsqueda de Devs Angular SSR+ que resida en ARGENTINA, sin inglés, para sumarse a una de las principales Insurtech del mercado!
REQUISITOS TÉCNICOS:
Excluyentes:
4+ años de experiencia desarrollando con Angular (v15+ a v18+)
Sólida experiencia en HTML5, CSS3/SCSS, JavaScript y TypeScript.
1+ año de experiencia en Desarrollo Mobile con Ionic + Capacitor
Experiencia en test unitarios y E2E utilizando Cypress.
Experiencia con Microfrontends.
Valorables
Manejo de librerías de componentes como PrimeNG (o similar).
Conocimientos en NgRx / Redux.
Experiencia con Node.js / Next.js.
Conocimiento en ecosistema Azure.
Experiencia con Figma para trabajo con diseño.
Experiencia en implementación de BFF (Backend for Frontend).
Manejo de Atlassian Suite (Jira, Confluence).
Soft Skills:
Proactividad y autonomía en la búsqueda de soluciones.
Capacidad para investigar nuevas tecnologías y proponer mejoras.
Actitud colaborativa y orientada a la excelencia.
Pasión por el desarrollo frontend y la creación de experiencias digitales de calidad.
PROPUESTA:
Rango salarial: 3.4 a 4.2M ARS
Tipo de contratación: Contractor ARS con ajustes trimestrales
Duración del contrato: tiempo indeterminado
Horario: L a V de 9 a 18 hs
Modalidad de trabajo: remoto desde Argentina
DESCRIPCIÓN DEL ROL
Buscamos a alguien con iniciativa, autonomía y pasión por la construcción de componentes reutilizables y escalables, que disfrute de investigar y proponer nuevas soluciones para mejorar continuamente la experiencia de desarrollo y la calidad de los productos.
Su rol será clave para garantizar que las aplicaciones lleguen a los usuarios finales con la mejor performance y usabilidad, combinando diseño UX/UI con programación de alto nivel en las últimas tecnologías. Trabajará en un entorno ágil y colaborativo, con foco en la innovación y la excelencia técnica.
RESPONSABILIDADES:
Implementar nuevas características visuales y funcionales orientadas al usuario.
Construir componentes reutilizables y librerías internas para potenciar la escalabilidad del
ecosistema frontend.
Traducir wireframes y prototipos de diseño UX/UI en código limpio y mantenible.
Integrar el frontend con APIs propias y de terceros, garantizando robustez y seguridad.
Optimizar la aplicación en términos de rendimiento, accesibilidad y usabilidad.
Investigar nuevas tecnologías, patrones y herramientas que sumen valor al equipo y al producto.
Escribir código siguiendo las mejores prácticas de diseño, arquitectura y seguridad.
Colaborar en entornos ágiles (Scrum/Kanban), aportando ideas y mejoras en los procesos de
desarrollo.
BENEFICIOS:
Prepaga Swiss Medical 100% bonificada para el colaborador
Reintegro por internet.
Equipo de trabajo (Notebook)
Kit de bienvenida
Clases de inglés 100% bonificadas
Día de cumple libre
Acceso a plataformas premium de educación: Udemy
¿QUÉ TE HARÁ DESTACAR FRENTE A OTROS CANDIDATOS?
Que tu perfil esté actualizado con tus principales hitos técnicos. Que puedas mostrar resultados concretos y el impacto que tu trabajo generó en las diferentes Compañías.
Si además tenés formación terciaria o universitaria alineada a los roles de tu interés, es clave que lo detalles siempre ya que es un valor agregado muy grande.
Other open roles at Rooftop.dev(6)
Llega más rápido a los mejores. 🎯 Tu equipo de talento no necesita más candidatos. Necesita saber cuáles vale la pena entrevistar. En Rooftop.dev desarrollamos Talent Vetting, una plataforma B2B self-service que automatiza la primera etapa del proceso de contratación para que llegues a la entrevista con un ranking basado en evidencia. Nacimos evaluando talento IT y hoy nuestra metodología se aplica cross-industry: producto, logística, UX/UI, finanzas, marketing y muchas otras industrias donde evaluar bien antes de entrevistar marca la diferencia. Combinamos IA, una metodología propia y +7 años de experiencia validando talento en LATAM para evaluar las hard skills, soft skills y el nivel de inglés de cada candidato según el perfil ideal del rol. El resultado: decisiones de contratación más rápidas, consistentes y objetivas. ¿Cómo funciona? ⚡ → Pegas la descripción del rol. La IA detecta las habilidades clave y crea el perfil ideal. → Ajustas las skills y la importancia de cada criterio. → La IA genera la entrevista. Eleges qué preguntas mantener, eliminar o agregar. → Revisas el proceso e invitas a tus candidatos. → Los talentos completan la evaluación. Rooftop IA analiza los resultados y te entrega un ranking según fit. Con Talent Vetting, llegas a la entrevista con el 80% del trabajo resuelto.Validamos, comparamos y rankeamos candidatos para que tu equipo se enfoque en lo más importante: decidir. No queremos que nos creas. Queremos que lo compruebes. 👇 Comienza tu prueba gratuita 👇
Key team members

Sebastián Brea
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