Estamos en búsqueda de Devs React Native que residan en CABA o alrededores, sin inglés, para sumarse a una Fintech nacional en pleno crecimiento!
REQUISITOS TÉCNICOS:
3+ años de experiencia trabajando con React Native
3+ años de experiencia trabajando con React
Estudios terciarios o universitarios completos o en curso, en carreras de Tecnología / Sistemas o afines.
Soft Skills:
Liderazgo
Trabajo en equipo
Capacidad de análisis
Proactividad e iniciativa
Resolución de problemas
Capacidad de organización y orientación al detalle
Habilidades de comunicación
PROPUESTA:
Rango salarial: 3.000.000 - 3.330.000 ARS
Modalidad de trabajo: Hibrida
Tipo de contratación: Relación de dependencia
Duración del contrato: Indefinido.
Ubicación de las oficinas: Belgrano - CABA.
Esquema de trabajo: 2 DÍAS presencial (Martes y Viernes)
PROCESO DE CONTRATACIÓN:
2 Entrev. con Rooftop (soft y hard)
1 Entrev. con HR (Cliente final)
1 Home Assesment (Cliente final)
1 Entrev. técnica (Cliente final)
Psicotécnico (Cliente final)
¿QUÉ TE HARÁ DESTACAR FRENTE A OTROS CANDIDATOS?
Que tu perfil esté actualizado con tus principales hitos técnicos. Que puedas mostrar resultados concretos y el impacto que tu trabajo generó en las diferentes Compañías.
Si además tenés formación terciaria o universitaria alineada a los roles de tu interés, es clave que lo detalles siempre ya que es un valor agregado muy grande.
Other open roles at Rooftop.dev(6)
Llega más rápido a los mejores. 🎯 Tu equipo de talento no necesita más candidatos. Necesita saber cuáles vale la pena entrevistar. En Rooftop.dev desarrollamos Talent Vetting, una plataforma B2B self-service que automatiza la primera etapa del proceso de contratación para que llegues a la entrevista con un ranking basado en evidencia. Nacimos evaluando talento IT y hoy nuestra metodología se aplica cross-industry: producto, logística, UX/UI, finanzas, marketing y muchas otras industrias donde evaluar bien antes de entrevistar marca la diferencia. Combinamos IA, una metodología propia y +7 años de experiencia validando talento en LATAM para evaluar las hard skills, soft skills y el nivel de inglés de cada candidato según el perfil ideal del rol. El resultado: decisiones de contratación más rápidas, consistentes y objetivas. ¿Cómo funciona? ⚡ → Pegas la descripción del rol. La IA detecta las habilidades clave y crea el perfil ideal. → Ajustas las skills y la importancia de cada criterio. → La IA genera la entrevista. Eleges qué preguntas mantener, eliminar o agregar. → Revisas el proceso e invitas a tus candidatos. → Los talentos completan la evaluación. Rooftop IA analiza los resultados y te entrega un ranking según fit. Con Talent Vetting, llegas a la entrevista con el 80% del trabajo resuelto.Validamos, comparamos y rankeamos candidatos para que tu equipo se enfoque en lo más importante: decidir. No queremos que nos creas. Queremos que lo compruebes. 👇 Comienza tu prueba gratuita 👇
Key team members
Sebastián Brea
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