Software Test Engineer (w/m/d)

Stellenbeschreibung

• Durchführung von Software-Tests für unsere Messgeräte-Software
• Entwicklung und Pflege von automatisierten Testfällen
• Erstellung verschiedener Testartefakte wie Testspezifikationen, Testpläne und Testberichte
• Zusammenarbeit mit Software-Entwicklern und Produktmanagern zur Qualitätssicherung
• Analyse und Nachverfolgung von Fehlern sowie Unterstützung bei deren Behebung
• Optimierung bestehender Testprozesse und -methoden

Qualifikationen

• Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Informatik, Software Engineering oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im manuellen und automatisierten Software-Testing, idealerweise mit ISTQB-Zertifizierung (optional)
• Kenntnisse in Testautomatisierungstools (z. B. Selenium, JUnit, TestNG)
• Erfahrung mit agilen Entwicklungsmethoden (Scrum, Kanban)
• Grundkenntnisse in Programmierung (z. B. Python, Java, C#) von Vorteil sowie Basiskenntnisse in Datenstrukturen und Algorithmen
• Analytische Denkweise, strukturierte Arbeitsweise und hohe Qualitätsorientierung
• Gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

• Einen sicheren und langfristigen Arbeitsplatz in unserem expandierenden, international agierenden Hightech-Unternehmen
• Eine innovative Unternehmenskultur, die Raum für Spitzenleistungen bietet und die Stellung als Technologieführer am Weltmarkt sichert
• Ein wertorientiertes Arbeitsumfeld, das ein kollegiales Miteinander fördert und aktive Mitgestaltung fordert
• Eine herausfordernde Aufgabe mit Selbstverantwortung und persönlichem Gestaltungsspielraum
• Eine intensive individuelle Einschulung
• Work Outside Office (anlassbezogene Möglichkeit außerhalb des Büros zu arbeiten)
• Fachliche und persönliche Weiterbildung

Wir bieten Ihnen eine faire und marktkonforme Vergütung auf Basis des Kollektivvertrags für Angestellte im Metallgewerbe - angepasst an die regionalen Gegebenheiten des steirischen Arbeitsmarkts. Das Mindestgehalt für diese Position beträgt € 3.500 brutto pro Monat (auf Vollzeitbasis). Persönlichkeit, Kompetenz und Erfahrung zählen bei uns mehr als starre Vorgaben. Deshalb legen wir Ihr tatsächliches Bruttogehalt individuell fest und honorieren Ihre Qualifikationen selbstverständlich mit einer entsprechenden Überzahlung.

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Wir akzeptieren keine Bewerbungen über Personaldienstleister bzw. Personalvermittler und bitten alle Interessenten ihre Unterlagen direkt über unsere Jobseite einzureichen. Bewerbungen über Personaldienstleister werden nicht bearbeitet. Wir stellen prinzipiell auch keine Leiharbeiter ein, sondern bauen auf langfristige, direkte Dienstverhältnisse.