Gerente Técnico - El Soldado

Descripción del empleo

Jornada Laboral de lunes a jueves.

Modalidad de trabajo presencial, desempeñándose en faena ubicada en El Soldado.

Residencia: Santiago -Quillota-La Cruz-La Calera-Nogales-El Melón, para uso de nuestro transporte de acercamiento. 

PROPÓSITO

Liderar el equipo técnico de la operación, optimizando el desempeño del activo mediante una gestión eficiente, segura y alineada a la estrategia del negocio, promoviendo la mejora continua y la incorporación de nuevas tecnologías.

RESPONSABILIDADES CLAVES

Seguridad y Sustentabilidad

• Garantizar la implementación de sistemas de seguridad y salud, promoviendo una cultura de cero daño.
• Asegurar el cumplimiento de estándares ambientales, energéticos y normativos (ISO y regulaciones vigentes).

Gestión Técnica y Operacional

• Liderar el desarrollo del plan de vida del activo y planificación minera hasta 5 años.
• Integrar trabajos con áreas claves de planificación largo plazo y proyectos para lograr aprobación del Plan de Desarrollo El Soldado (PDES)
• Consolidar información técnica clave para la toma de decisiones estratégicas.
• Impulsar la mejora continua mediante análisis de desempeño, identificación de brechas y ejecución de planes de optimización.
• Integrar procesos técnicos y operativos, promoviendo eficiencia y uso de nuevas tecnologías.

Liderazgo y Gestión de Equipos

• Desarrollar una cultura de alto desempeño basada en seguridad, inclusión y colaboración.
• Liderar equipos multidisciplinarios y gestionar talento, asegurando capacidades técnicas y recursos adecuados.

Stakeholders y Cumplimiento

• Relacionarse con autoridades, contratistas y actores clave.
• Velar por el cumplimiento de requisitos legales, regulatorios y estándares corporativos.

Requisitos

• Título profesional de Ingeniero Civil en especialidades de Mina, Metalurgia o carrera afín.
• Estudios de postgrado en especialidades relacionadas y/o Gestión Minera/Empresarial (Deseable).

Experiencia Profesional: 

• Mínimo 12 años de experiencia liderando equipos técnicos.
• Al menos 6 años de experiencia en gestión de operaciones de Mina y/o Planta de procesamiento mineral.

Conocimientos Técnicos:

• Conocimiento en planificación minera, gestión de proyectos y optimización de procesos.
• Manejo de indicadores de negocio, costos y presupuestos.
• Conocimiento de normativas de seguridad, medio ambiente y energía.
• Conocimientos de sistema SAP, plataformas informáticas de Office y fundamentos de Project Management.

Habilidades Interpersonales y de Liderazgo:

Auto-conocimiento:

• Comprende sus propias conductas y está consiente de los impactos en otros.
• Adapta su propia conducta donde sea necesario para lograr un resultado productivo para el equipo en general.

Procesos de Equipo:

• Capacidad de ser un integrante eficaz del equipo, escuchando, aclarando las tareas, recibiendo y brindando retroalimentación.

Colaboración:

• Construye relaciones laborales positivas con una diversa gama de personas de distintas disciplinas, según sea requerido por su jefe de línea.
• Habilidades comunicacionales, capacidad para fundamentar y debatir de manera constructiva
• Capacidad para establecer positivas relaciones interpersonales.

Otros Requisitos:

• Disponibilidad y salud compatible para trabajar en Faena.
• Se considera deseable manejo de inglés avanzado escrito y oral.
• Licencia conducir clase B vigente.

Información adicional

En Anglo American estamos comprometidos a promover un entorno inclusivo y diverso, en el cual se valora y respeta a todos los colegas por ser quiénes son, y donde todo el mundo tiene la oportunidad de desplegar su potencial.

Nuestros principales habilitadores son:

• Líderes inclusivos que valoran la diversidad y los aportes únicos de cada colega.
• Lugar de trabajo flexible, integrador y solidario.
• Colegas sean valorados y respetados, que se sientan seguros de traer todo su ser al trabajo
• Entorno seguro, efectivo y propicio para todos nuestros grupos de interés.

Por esto, todas nuestras vacantes están disponibles para todos quienes cumplan con la descripción del cargo. Somos una empresa inclusiva y queremos que seas parte de ella. La diversidad en género, LGBT+, edad, cultura/religión, etnia o condición de discapacidad (Ley 21.015) es bienvenida.