Talent2Win es una startup digital con sede en Lima (Perú) y en Massachusetts (EEUU).
¿Por qué Talent2Win?
Somos una Agencia de Soluciones basadas en Talento sin Fronteras. Talent2Win se especializa en Executive Search, Middle Management & Perfiles Especializados, y Adquisición de Talento Digital.
Tenemos un amplio portafolio de servicios y nos especializamos en:
- Permanent Placement
- Recruitment Process Outsourcing (RPO)
- Executive Search
- Staff Augmentation
Nuestro despliegue a lo largo del continente nos permite ofrecer soluciones de talento en países como: Perú, Estados Unidos, Canadá, México, Colombia, Chile, Argentina, Ecuador, Panamá, entre otros.
Parte de nuestro ADN es la interacción horizontal y cercana entre miembros de cada equipo. Nosotros sabemos que las mejores iniciativas surgen de esta interacción horizontal y de las ideas escuchadas y valoradas a todo nivel en la organización.
En Talent2Win buscamos a nuestro próximo Analista Administrativo.
¿Cuál será tu misión?
Asegurar el correcto control y gestión de la información operativa y administrativa del área, contribuyendo a que los procesos fluyan de manera ordenada, eficiente y con altos estándares de calidad.
### ¿Qué buscamos?
Egresado/a de las carreras de Administración, RRHH o afines.
Experiencia de al menos 1 año en funciones administrativas, RRHH o gestión operativa.
Manejo de Excel intermedio y experiencia trabajando con reportes y bases de datos.
Experiencia trabajando con algún ATS y/o plataforma de RRHH.
Competencias clave:
Atención al detalle y orientación a la calidad de la información.
Capacidad para priorizar tareas y gestionar tiempos de manera eficiente.
Perfil analítico, organizado y meticuloso.
Adaptabilidad al cambio y trabajo en entornos dinámicos.
Comunicación clara y efectiva.
### ¿Cuáles serán tus principales funciones como Administrative Analyst?
Gestionar procesos de facturación y prefacturación, asegurando la validación de información, evidencias y aprobaciones correspondientes.
Elaborar y enviar reportes de avance, prefacturación y control operativo para seguimiento con líderes.
Registrar, asignar y administrar requerimientos en ATS, garantizando la correcta carga y veracidad de la información.
Realizar seguimiento y control de requerimientos, alertando oportunamente sobre información incompleta, pendientes o incidencias operativas.
Administrar y actualizar códigos provisionales, estructuras y datos asociados a procesos de selección y facturación.
Participar activamente en mejoras y validaciones de la plataforma, proponiendo optimizaciones y asegurando el correcto funcionamiento de los módulos asignados.
Gestionar el registro documental y carga de información de candidatos en ATS, garantizando el cumplimiento de los procesos de ingreso.
Brindar soporte, capacitación y seguimiento operativo a los equipos internos mediante talleres prácticos, controles y estadísticas por squad.
Coordinar y ejecutar publicaciones internas, asegurando el cumplimiento de lineamientos, tiempos y seguimiento de postulaciones.
Validar información de ingresos de candidatos, incluyendo datos personales, condiciones laborales, documentación y estructura organizacional, asegurando la correcta gestión en las plataformas correspondientes.
¿Qué encontrarás en Talent2Win?
- Modalidad híbrida.
- Día libre por cumpleaños.
- Descuentos corporativos.
- Un equipo horizontal y cercano.
- Trabajo de lunes a viernes.
