Manager - Expert comptable

Description du poste

Nous accompagnons une large clientèle, allant des PME aux grandes entreprises, en passant par des groupes internationaux et des fonds d'investissement. Dans le cadre de notre développement à Paris, nous recherchons un Manager Expert-Comptable pour renforcer notre équipe.

Ce que vous ferez:

• Vous allez gérer et développer un portefeuille clients, en assurant le suivi complet des missions et en proposant des solutions adaptées aux besoins spécifiques.
• Vous allez encadrer et manager des équipes juniors et intermédiaires, en garantissant la qualité du travail et la montée en compétences des collaborateurs.
• Vous allez apporter des conseils stratégiques et techniques sur des sujets complexes tels que la fiscalité, la comptabilité, la gestion financière et la structuration d’entreprises.
• Vous allez superviser la production des états financiers, en veillant à la conformité des bilans, comptes de résultat et annexes selon les normes locales et internationales (IFRS).
• Vous allez contribuer au développement commercial du cabinet, en fidélisant les clients existants, en prospectant de nouveaux clients et en participant à des missions stratégiques.

Qualifications

• Vous êtes titulaire d’un Diplôme d’Expert-Comptable (DEC) ou équivalent, avec une solide expérience en cabinet d’expertise comptable ou en entreprise.
• Vous avez au minimum 7 ans d’expérience en expertise comptable, incluant une gestion significative de portefeuille clients et le management d’équipes.
• Vous maîtrisez les normes comptables françaises et internationales (IFRS), les logiciels comptables (Sage, Cegid, etc.) et possédez une excellente connaissance des règles fiscales et juridiques.
• Vous disposez de solides compétences managériales, de leadership, et savez motiver et accompagner des collaborateurs juniors, avec d’excellentes aptitudes relationnelles et communicationnelles.
• Vous maîtrisez l’anglais, compétence essentielle pour évoluer dans un environnement international. 

Informations supplémentaires

NOTRE ENGAGEMENT ENVERS VOUS ET L’ENVIRONNEMENT

Le développement durable est au cœur de notre stratégie et de nos opérations. Notre pérennité repose sur la construction et le maintien de relations à long terme avec l’ensemble de nos parties prenantes – y compris nos collaborateurs, nos clients et les communautés locales – tout en réduisant notre impact sur l’environnement naturel.

Nous savons qu’il y a toujours des progrès à faire – que ce soit en matière de ressources humaines, de service client, de protection de la planète ou de gouvernance. Notre réussite continue en tant qu’entreprise dépend de notre capacité à rester durables et agiles dans un environnement mondial en constante évolution. Nous nous engageons à promouvoir une culture inclusive, équitable et diversifiée pour nos collaborateurs, sous la direction de notre comité de pilotage Diversité, Équité et Inclusion.

Nos programmes et systèmes de formation et de développement (notamment PowerU et MyCampus) nous permettent d’investir dans l’évolution de carrière de nos collaborateurs. Par ailleurs, notre approche du travail hybride favorise l’équilibre et la flexibilité, tout en maintenant le lien entre collègues. Nous souhaitons donner à chacun de nos 5 800+ collaborateurs – issus de 94 nationalités et répartis dans 25 pays – les moyens de réaliser leur potentiel. Grâce à IQ-EQ Launchpad, nous soutenons les femmes gestionnaires qui lancent leur premier fonds, dans un secteur où seulement 15 % des sociétés de capital-investissement et de capital-risque présentent une parité hommes-femmes.

Nous nous engageons à renforcer nos relations avec nos clients et à les accompagner dans la réalisation de leurs objectifs. Nous comprenons que leur durabilité et leur succès sont indissociables des nôtres. Dès le début, nous nous investissons pleinement aux côtés de nos clients.