Senior Consultant - Conformité

Job Description

Ce que vous ferez:

• Vous apportez vos compétences acquises au sein de banques dépositaires, sociétés de gestion de portefeuille ou conseillers en gestion de patrimoine, avec des pratiques fonctionnelles et opérationnelles.
• Vous apportez vos compétences acquises au sein de cabinets d’audit ou de conseils spécialisés auprès des prestataires de services d’investissement ou dans la création de produits d’épargne (OPCVM ou FIA).
• Vous assistez, sous la responsabilité d’un manager, dans des missions liées à la création de sociétés de gestion et autres acteurs régulés (PSI, PSAN, PSFP…).
• Vous contribuez à la mise en place de nouvelles activités et stratégies, en développant vos compétences au fil des missions.
• Vous enrichissez votre expertise en travaillant en étroite collaboration avec des équipes spécialisées et des acteurs régulés du secteur financier.

Qualifications

• Vous accompagnez les clients dans la structuration de l’entité cible, la définition du périmètre d’activité et des statuts réglementaires envisagés.
• Vous participez à la rédaction des documents constitutifs pour les demandes d’agrément ou d’autorisation, ainsi qu’aux réponses aux autorités de tutelle (AMF, ACPR).
• Vous élaborez les documents normatifs nécessaires au lancement des activités, tels que procédures, politiques et cartographies.
• Vous contribuez à la veille réglementaire et à sa diffusion auprès des clients, tout en renforçant l’offre interne du « Pôle Agrément ».
• Vous apportez curiosité pour les marchés financiers, qualités rédactionnelles, esprit d’équipe, rigueur et un niveau d’études Bac+5 minimum (Grande école et/ou 3e cycle universitaire).

Additional Information

Sustainability is integral to our strategy and operations. Our sustainability depends on us building and maintaining long-term relationships with all our stakeholders – including our employees, clients, and local communities – while also reducing our impact on our natural environment.  

There is always more we can, and should do, to improve – whether in relation to our people, our clients, our planet, or our governance. Our ongoing success as a business depends on our sustainability and agility in a changing and challenging global landscape. We’re committed to fostering an inclusive, equitable and diverse culture for our people, led by our Diversity, Equity, and Inclusion steering committee. 

Our learning and development programmes and systems (including PowerU and MyCampus) enable us to invest in growing our employees’ careers, while our hybrid working approach supports our employees in achieving balance and flexibility while remaining connected to their colleagues. We want to empower our 5,800+ employees - from 94 nationalities, across 25 countries - to each achieve their potential.  Through IQ-EQ Launchpad we support women managers launching their first fund, in an environment where only 15% of all private equity and venture capital firms are gender balanced.

We’re committed to growing relationships with our clients and supporting them in achieving their objectives. We understand that our clients’ sustainability and success leads to our sustainability and success. We’re emotionally invested in our clients right from the beginning.