Description du poste
Septeo Hospitality recherche un(e) Développeur Java à Tunis pour accompagner le développement et la maintenance de la suite logicielle e-Season, dédiée à la gestion hôtelière de plein air (campings)
Dans un contexte de forte activité, vous interviendrez principalement sur la maintenance applicative et l’amélioration continue des applications existantes, tout en contribuant à des évolutions fonctionnelles
Votre quotidien :
- Développer et maintenir les applications de la suite e-Season en environnement Java
- Assurer la maintenance applicative : traitement des tickets, correction de bugs et incidents
- Analyser et debugger du code existant (applications legacy)
- Comprendre les architectures en place et la logique métier associée
- Développer des évolutions fonctionnelles
- Rédiger de requêtes SQL et exploiter des données (extractions, analyses)
- Participer aux rituels de l’équipe (Daily meetings, etc.)
- Contribuer à l’amélioration de la documentation technique
- Participer à des initiatives autour de l’IA appliquée au développement
Qualifications
- Vous justifiez d’au moins 3 ans d’expérience dans un environnement similaire et maîtrisez parfaitement Java (versions 8 ou 21).
Vous appréciez les environnements polyvalents, où vous pouvez intervenir sur des sujets variés (corrections, évolutions, données, documentation) et monter progressivement en compétence sur des applications métiers.
Vous savez travailler à distance avec rigueur et fiabilité, et disposez d’un excellent niveau de communication en français à l’oral.
Curieux(se) et doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et les échanges avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels.
Une curiosité pour les sujets d’IA et d’amélioration des outils est appréciée.
Informations supplémentaires
Rejoindre Septeo, c’est aussi :
- Grandir et s’épanouir grâce à un parcours de formation personnalisé, des opportunités de mobilité interne et la possibilité de s’auto-former via notre plateforme Udemy
- Vivre une aventure humaine, échanger et partager autour d’évènements thématisés (afterworks, sport, RSE, séminaires, etc.) 🎉
- Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et s’engage en faveur de l’égalité des chances, la diversité et l’inclusion
Un process de recrutement en 3 étapes :
- Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions, en savoir plus sur vous.
- Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs, mais aussi connaitre vos motivations et l'adéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
- Enfin un dernier entretien : ce sera l’occasion de rencontrer votre futur(e) manager, faire un focus métier et valider l’ensemble de vos compétences.
Vous faites quoi lundi ?
Other open roles at Septeo(6)
In the past, we used to have a job, a partner, a home for life... But that is all in the past. Today we move from place to place. We are more mobile. A great opportunity? We change job. A great idea? We create our own company. Feel like taking a break from things? We pack our bags. Our lifes go faster, further. And Septeo is there for it all: to provide professionals with the right solutions. And even though we might not always be visible, we are still there. Behind a wedding, a new property, a professional development, a trip over a lifetime... It is a huge responsibility. Our responsibility. Septeo, behind each moment in life.
Key team members
Joris Moens
Euphrate Khantouche
Jesus Diaz
Christian Rautenberg
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