Technicien(ne) contrôle qualité

Description du poste

La fonction Qualité chez Smiths Interconnect est responsable des opérations et de la production de biens tout en atteignant les objectifs de rapidité, de qualité et de coût. Le/la technicien(ne) contrôle qualité soutient les activités de contrôle et d’assurance qualité afin de garantir que les produits répondent aux exigences internes, aux exigences des clients et aux exigences réglementaires.

Responsabilités

• Effectuer l’inspection à la réception des matières premières, des PCB, des PCBA et des composantes RF conformément aux spécifications et aux exigences de qualité.
• Effectuer les inspections en cours de fabrication et les inspections finales en assurant la conformité aux dessins d’ingénierie, aux procédures et aux spécifications des clients.
• Réaliser les inspections du premier article (FAI) conformément à la norme AS9102 et soutenir les inspections à la source chez le client (CSI).
• Effectuer des inspections visuelles détaillées à l’aide de microscopes et d’outils de mesure de précision conformément aux normes IPC (IPC-A-610, J-STD-001).
• Manipuler et tester des composantes microélectroniques et RF hautement sensibles, en respectant les protocoles ESD et de manipulation.
• Recueillir, enregistrer et maintenir avec exactitude les données d’inspection et d’essai dans les systèmes qualité (ERP/MES).
• Préparer les certificats de conformité (CoC) et la documentation qualité requise par les clients.
• Maintenir les dossiers de traçabilité et de sérialisation des produits conformément aux exigences AS9100.
• Suivre les procédures documentées de collecte, de contrôle et de conservation des données.
• Identifier, documenter et isoler les matières et produits non conformes.
• Initier et soutenir les rapports de non-conformité (NCR) et les actions correctives (CAR).
• Participer aux enquêtes sur les causes fondamentales et à la vérification des actions correctives.
• Soutenir les activités du comité de révision du matériel (MRB), au besoin.
• Participer à la résolution des problèmes liés à la qualité des matériaux reçus et aux fournisseurs.
• Soutenir les audits internes et externes en fournissant les dossiers d’inspection et les preuves objectives requises.
• Contribuer aux activités de révision de contrats liées aux exigences qualité.
• Effectuer de l’assemblage mécanique mineur, de l’étiquetage et de l’emballage final, au besoin.
• Préparer les produits finis pour leur transfert aux magasins ou à l’expédition.
• Soutenir l’atteinte des objectifs quotidiens et hebdomadaires de production et d’expédition.
• Assurer le respect du système de gestion de la qualité AS9100 / ISO 9001 ainsi que des exigences en matière d’ESS et de sécurité.
• Respecter les pratiques ESD et les procédures de manipulation propres aux composantes électroniques sensibles.
• Agir comme personne-ressource technique auprès des inspecteur(trice)s moins expérimenté(e)s et favoriser le partage des connaissances au sein de l’équipe.
• Effectuer toute autre tâche liée à la qualité assignée.
• Soutenir la formation des nouveaux inspecteur(trice)s.
• Fournir une rétroaction à l’ingénierie concernant les risques liés à la qualité.
• Participer aux initiatives d’amélioration continue (Lean / Kaizen).

Qualifications

Certification professionnelle ou technique en électronique ou en qualité. Requise.
Certifications techniques avancées. Préférées.

Expérience en audits internes, un atout.
De 3 à 5 ans d’expérience dans les secteurs des PCB/PCBA, de la microélectronique ou de la fabrication RF dans un environnement AS9100.
Capacité à voyager au Canada et à l’international : moins de 10 %.

Connaissances et compétences techniques

Solide connaissance de:

• La fabrication de PCB et les procédés d’assemblage PCBA (SMT et composants traversants).
• Les composantes RF et les considérations associées aux produits haute fréquence.
• Les systèmes électroniques et le fonctionnement des circuits.

Compréhension de:

• Les systèmes de qualité AS9100 et ISO 9001.
• Les normes IPC (IPC-A-610, J-STD-001).
• L’interprétation des tolérances géométriques et dimensionnelles (GD&T).

Compétences en:

• Inspection microscopique et mesures de précision.
• Outils de collecte, d’analyse et de production de rapports de données.

Capacité à:

• Appliquer une expertise technique à des problèmes qualité complexes.
• Travailler de façon autonome et débrouillarde dans des situations ambiguës.
• Faire preuve d’une grande attention aux détails et à la précision des inspections.
• Assumer pleinement la responsabilité de la qualité et de la conformité des produits.
• Collaborer efficacement avec les différentes fonctions.
• Détecter et résoudre les problèmes avant qu’ils n’aient un impact sur le client.
• Démontrer un engagement envers l’amélioration continue et l’excellence opérationnelle.

Informations complémentaires

Marchandises et technologies contrôlées

Dans le cadre de ce poste, vous serez amené(e) à examiner, manipuler ou transférer des équipements et technologies hautement confidentielles, y compris des données techniques ou assistance technique (telle que des instructions, des formations, etc.), classées comme marchandises contrôlées. Ces marchandises ont une importance militaire ou stratégique, sont essentielles à la sécurité nationale et sont strictement réglementée en vertu de la Loi sur la production de défense (LPD) et, du Règlement sur les marchandises contrôlées (RMC) dans le cadre du Programme des marchandises contrôlées (PMC) du Canada.

Comme condition préalable à toute offre d’emploi, vous devez accepter de vous soumettre à une évaluation de sécurité menée par l’agent désigné de Smiths Interconnect Canada, conformément aux exigences du PMC et de LPD. Cette évaluation comprend la vérification preuve de votre Citoyenneté ou de statut de résidente permanent, votre lieu de résidence, casier judiciaire et autres vérifications de sécurité. La divulgation de marchandises contrôlées a des personnes non autorisées constitue une infraction criminelle en vertu des lois canadiennes. Vous devrez donc vous conformer strictement à toutes les lois canadiennes applicables aux marchandises contrôles.

Impact : Planification et prise de décisions

• Travaille avec une supervision limitée et peut intervenir sans procédures entièrement établies.
• Exerce un jugement indépendant dans la résolution de problèmes qualité complexes.
• Peut agir à titre de leader informel ou d’expert(e) technique.
• Les erreurs peuvent ne pas être détectées immédiatement et pourraient entraîner des impacts chez les clients, des coûts de reprise ou des problèmes de fiabilité des produits.

Portée, complexité et impact

• Gère un large éventail d’activités qualité touchant l’inspection, les essais et la validation des procédés.
• Applique des connaissances techniques avancées pour résoudre des problèmes multidimensionnels dans un environnement à haute fiabilité.
• Contribue à l’amélioration des processus et à l’efficacité du système qualité.

Relations

• Interactions fréquentes avec :

  • Les équipes d’ingénierie, de fabrication et de chaîne d’approvisionnement.

  • Les équipes qualité fournisseurs et les fournisseurs externes.

  • Les clients et les auditeur(trice)s (au besoin).

• Les communications impliquent l’échange de données techniques critiques et d’informations qualité ayant une incidence sur la production et la conformité.

Exigences en matière de santé, sécurité et environnement

• Environnement de fabrication et de laboratoire sur site.
• Longues périodes d’inspection visuelle et de travail de précision.
• Manipulation de composantes délicates et de grande valeur.
• Respecter les protocoles d’habillement en salle blanche (combinaisons complètes, masques et gants) et maintenir une zone d’inspection propre et organisée.
• Respecter la réglementation québécoise en matière de santé et sécurité au travail, les politiques de sécurité de l’entreprise et les procédures alignées sur les normes ISO.
• Respecter les exigences de manipulation et d’entreposage sécuritaires des produits sensibles, délicats ou contrôlés.
• Respecter les procédures environnementales et de gestion des déchets liées aux activités d’inspection, d’essai et d’emballage.
• Doit être en mesure de demeurer assis(e) pendant de longues périodes, soit un minimum de 2 heures.
• Doit être en mesure de circuler dans toutes les zones du bureau.
• Doit être en mesure de soulever et de transporter jusqu’à 25 livres.
• Doit être capable de se pencher, de s’étirer, de s’agenouiller, de se tourner et de saisir des objets à son poste de travail.
• Doit posséder la dextérité manuelle et la coordination nécessaires à l’utilisation de l’équipement de bureau.
• Doit être capable de s’adapter à des priorités changeantes et de mener à bien ses tâches malgré des interruptions fréquentes.
• Doit être en mesure de lire, écrire, parler et comprendre le français et l’anglais.
• Doit être capable de réagir aux signaux visuels et auditifs.
• Effectuer toutes les tâches de manière sécuritaire et respecter toutes les exigences de sécurité en appui aux objectifs de l’entreprise.
• Respecter les directives de levage manuel décrites dans le manuel de sécurité.
• Respecter toutes les exigences environnementales afin de soutenir les objectifs de performance environnementale de l’entreprise.
• Compléter et participer activement à toutes les autres formations requises en matière d’environnement, de santé et de sécurité (ESS).

L’environnement de travail se situe généralement dans un établissement Smiths pendant les heures normales ou prolongées d’exploitation, incluant les bureaux, les usines de fabrication et les centres de réparation. L’environnement de travail peut également comprendre des sites clients, notamment des sites de puits pétroliers et des lieux de réunion. Le niveau sonore est généralement élevé et le port d’un équipement de protection individuelle (ÉPI) approuvé est requis sur le plancher de production.

Pourquoi Smiths Interconnect, une entreprise de Molex ?

Impact mondial : Faites partie de Smiths Inerconnect, une entreprise de Molex, un leader mondial en ingénierie, et contribuez à des technologies innovantes ayant un impact réel.

Développement de carrière : Des opportunités de perfectionnement professionnel et d’avancement au sein de Smiths Interconnect et du groupe Smiths.

Culture d’innovation : Joignez-vous à une équipe collaborative et innovante où vos idées et contributions sont valorisées et récompensées.

Rémunération compétitive : Nous offrons un salaire concurrentiel, un programme d’avantages sociaux et des incitatifs liés à la performance.

Emplacement : Kirkland est un centre d’affaires dynamique situé dans l’Ouest de Montréal, offrant un accès facile aux principales autoroutes, à l’aéroport international et au centre-ville. C’est un endroit idéal pour les professionnels, alliant une forte présence industrielle à une excellente qualité de vie.

Nous croyons que la diversité des perspectives et des parcours est essentielle à la réussite d’une entreprise. Tous les candidats qualifiés recevront une considération égale pour l’emploi, sans égard à la race, la couleur, la religion, le sexe, l’orientation sexuelle, l’identité de genre, l’origine nationale, le statut économique, le handicap, l’âge ou toute autre caractéristique protégée par la loi. Nous sommes fiers d’être une entreprise inclusive, fondée sur des valeurs d’égalité et d’éthique, où nous célébrons, soutenons et valorisons la diversité.

À aucun moment du processus d’embauche, Smiths Inerconnect, une entreprise de Molex ou l’un de nos partenaires de recrutement ne vous demandera de payer pour participer – y compris, mais sans s’y limiter, pour des entrevues ou des tests. Évitez les demandes frauduleuses en postulant directement via notre site Web Carrières (Job Search | Koch).

We believe that different perspectives and backgrounds are what make a company flourish. All qualified applicants will receive equal consideration for employment regardless of color, religion, sex, sexual orientation, gender identity, national origin, economic status, disability, age, or any other legally protected characteristics. We are proud to be an inclusive company with values grounded in equality and ethics, where we celebrate, support, and embrace diversity.

At no time during the hiring process will Smiths Group, nor any of our recruitment partners ever request payment to enable participation – including, but not limited to, interviews or testing. Avoid fraudulent requests by applying jobs directly through our career’s website (Careers - Smiths Group plc)