Agile Coach (m/w/d) mit Projektleitungsaufgaben

Stellenbeschreibung

• Unser Team hat die Aufgabe, eine bessere Performance und Business-Orientierung in der Umsetzung von IT-Lösungen zu ermöglichen – in diesem Rahmen sorgst Du dafür, dass die Planung und Umsetzung von IT-Lösungen effizienter gestaltet wird. 
• Als Coach und Berater begleitest du agile Organisationseinheiten und Menschen in agilen Rollen und unterstützt die agile Transformation im Unternehmen. 
• Parallel arbeitest du an Maßnahmen-Paketen, in denen Rahmenbedingungen entwickelt werden, die die Zusammenarbeit zwischen Fachbereichen und IT erleichtern. 
• In ausgewählten Projekten zur Weiterentwicklung der agilen Organisation übernimmst du die Verantwortung für Planung, Steuerung und Umsetzung und stellst die Zielerreichung sicher. 
• Du trägst dazu bei, dass Lean-Agile-Methoden und -Praktiken im Unternehmen kontinuierlich weiterentwickelt werden. 

Qualifikationen

• Du verfügst über ein Studium im relevanten Umfeld oder über eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Berufserfahrung.
• Du hast mehrere Jahre Erfahrung in der Begleitung agiler Organisationseinheiten gesammelt, beispielsweise als Coach, Berater/in oder Projektleiter/in und hast idealerweise bereits mit dem Framework SAFe gearbeitet. 
• In der Vergangenheit hast Du (agile) Projekte geleitet und bringst Projektmanagement-Kenntnisse mit. 
• Vorhaben zur Organisationsentwicklung hast du bereits begleitet und/oder gesteuert – am besten in einem skalierten agilen Umfeld. 
• Deine hohe IT-Affinität zeichnet Dich aus, im Digitalisierungsumfeld bist Du zu Hause. 
• Der Umgang mit Stakeholdern verschiedener Hierarchieebenen von Team bis Management ist für Dich Routine.
• Du hast Interesse, neben dem Coaching auch an strategischen Projekten mitzuarbeiten und zu gestalten und Lust darauf, in einem interdisziplinären Team zu arbeiten. 
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift (mind. Level B2/C1) runden Dein Profil ab.

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.