ALTERNANCE - Assistant Chef de Projet Data H/F
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Job Description:
ENTREPRISE
Fondé en 1901 à Tokyo et présent dans plus de 110 pays, dentsu figure parmi les 5 premiers groupes de communication au monde. Sous la direction de Pierre Calmard, la branche française du groupe compte plus de 900 collaborateurs à Paris et en régions et accompagne plus de 350 clients.
Créateur d’écosystèmes communicationnels intégrés, nourris par les technologies et la data, dentsu repousse les limites de l’innovation au service de la croissance harmonieuse, transformative et durable des marques.
Agile et sans silo, le groupe fonde sa valeur sur un portefeuille d’expertises end-to-end, du media à la création, en passant par le CXM. Dentsu se compose de 3 agences médias (iProspect, Carat, dentsu X), d’une agence de création (Dentsu Creative), et d’expertises transverses (dentsu insights et dentsu trading).
Dentsu France, en tant que premier groupe de communication français à mission, s’engage à “choisir de concevoir la communication comme un vecteur d'harmonie sociale et environnementale” afin de pérenniser un modèle publicitaire à impact, réconciliant transformation business (BX) et responsabilité. Tous nos postes sont donc ouverts aux personnes en situation de handicap. Dentsu France est notamment engagée dans une politique de Diversité et d’Inclusion.
Grâce aux excellents résultats obtenus lors du diagnostic de l’expérience collaborateur mené par Speak and Act, dentsu France a reçu le label “Best Workplace Experience®” pour l’année 2025. Une fierté pour le groupe qui, grâce à son engagement croissant envers ses talents, démontre sa participation active à sa raison d’être : construire une société et un environnement de travail inclusif, juste et agréable.
Dentsu, Innovating to impact.
Nous recherchons un(e) Assistant(e) Chef(fe) de Projet Data en contrat d'alternance (à partir de septembre 2026) au sein de notre agence située à Paris 17.
MISSIONS
Au sein de l’équipe Data et sous la supervision du Responsable Data, vous participerez aux missions suivantes :
Participer à la mise en place et au suivi de projets data marketing (tracking, collecte, segmentation, activation, reporting),
Collaborer à l’analyse des parcours utilisateurs via des outils de web-analyse (Google Analytics, Adobe Analytics, etc.),
Contribuer à la configuration et au suivi de dispositifs CRM/CDP,
Aider à la réalisation de dashboards et de reportings à destination des clients,
Être en support sur la coordination avec les équipes média, techniques et marketing,
Travailler avec la Directrice des Operations sur les missions de consulting dédié à notre portefeuille client (20% du temps).
PROFIL RECHERCHE
Formation : En cours de formation Bac+4 à Bac+5 (école de commerce, école du digital, université, école d’ingénieur…) avec une spécialisation en marketing digital, data, statistiques ou équivalent
Compétences techniques (un plus, non obligatoires) :
Connaissance des outils de web-analyse (Google Analytics, Adobe Analytics…)
Bases en CRM et/ou CDP
Notions en TMS (ex. : Google Tag Manager)
Aisance avec Excel / Google Sheets, Data Studio, voire un intérêt pour SQL ou Python est un plus
Compétences générales :
Esprit analytique, rigueur, sens du détail
Curiosité, envie d’apprendre et de comprendre les enjeux business
Bon relationnel et esprit d’équipe
Maitrise de l’anglais
Intérêt pour l’univers des médias digitaux et du marketing data
Pourquoi nous rejoindre ?
Une équipe bienveillante et experte, prête à vous faire monter en compétences,
Un environnement stimulant, entre stratégie data, innovation et performance média,
Des missions variées, avec une vraie exposition aux projets clients,
Une culture d’agence collaborative, orientée Test & Learn et accompagnement.
CONDITIONS DU POSTE
Rémunération selon profil et grille étatique en vigueur.
Poste à pourvoir en alternance (à partir de septembre 2026) à Paris 17ème.
Dentsu France a mis en place un accord temps de travail innovant autorisant le télétravail (indemnisé) : 94 % de nos collaborateurs reconnaissent notre grande flexibilité du travail !
Autres avantages du groupe dentsu france :
🍽️ Titres Restaurants via la carte Swile à 10 € par jours travaillés pris en charge non pas à 50% mais à 60% par l’employeur,
🚋 Prise en charge de non pas 50% mais 60% de l’abonnement aux frais de transports publics pour le trajet domicile-travail,
⚕️Mutuelle et Prévoyance très avantageuses ,
🌴Dès votre arrivée dans l’entreprise vous pourrez poser et sans avoir à attendre une ancienneté spécifique : non pas 25 mais 27 congés payés, 15 RTT / 15 Jours De Repos pour l’année 2026, 2 wellness days, et 16h d’absence pour bénévolat par an,
👶🏼Nombreux avantages liés à la parentalité (réduction d’horaires, reprise à temps partiel payée à 100% pendant 1 mois à compter du retour de congé maternité ou paternité etc.…),
🎯 Société à mission avec politiques RSE et D&I très engagées (égalité femmes/hommes avec index de 95/100, engagements humains et sociétaux) : 91 % de nos collaborateurs considèrent que l’entreprise favorise la diversité dans ses recrutements,
♿️Mission Handicap pour garantir le respect de la singularité de chacun en proposant un accompagnement sur mesure aux collaborateurs concernés par un handicap, ainsi qu’à leur manager,
💪🏼Accès à la plateforme Well Pass (anciennement Gymlib) et avantages tarifaires sur les activités sportives et bien-être proposées,
🛍️CSE avec offres de dotations et accès à sa plateforme en partenariat avec Swile, offrant un panel de tarifications spécifiques sur certaines enseignes,
🎓Parcours carrière avec une grande offre de formations, (Dentsu University : + de 7000 formations en ligne avec un crédit de 40 heures de formation alloué par le Groupe pour cette plateforme) et de mobilité interne,
🎉 Vie interne riche de rencontres et d’événements.
Location:
Paris - 67 avenue WagramBrand:
IprospectTime Type:
Full timeContract Type:
ApprenticeOther open roles at Dentsuaegis(6)
We are dentsu. We team together to help brands predict and plan for disruptive future opportunities and create new paths to growth in the sustainable economy. We know people better than anyone else and we use those insights to connect brand, content, commerce and experience, underpinned by modern creativity. We are the network designed for what’s next.
Key team members

Fiona Black

John Gajewski

Pierpaolo Sogliani

Rob Cantave, MBA
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