Kostenmanager (w/m/d) - Schwerpunkt TGA

Stellenbeschreibung

Sie begeistern sich für das Kostenmanagement anspruchsvoller Hochbauprojekte mit besonderem Schwerpunkt auf der Technischen Gebäudeausrüstung?
In der Rolle als Kostenmanager:in übernehmen Sie eine zentrale Funktion bei der Budgetierung, Steuerung und Optimierung komplexer Projekte. Mit Ihrem fachlichen Fokus auf die KG 400 tragen Sie maßgeblich zum Projekterfolg über sämtliche Planungs‑ und Realisierungsphasen hinweg bei. Wenn Sie zahlenaffin sind und Ihre Expertise gerne in ein engagiertes und dynamisches Team einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung.

Diese Position kann an unseren Standorten Stuttgart, Frankfurt/Main, Köln, München, Hamburg, Freiburg und Ulm in Voll- oder Teilzeit ausgeführt werden. Bitte geben Sie Ihren gewünschten Stundenumfang an.

• Qualitätsmanagement sowie Analyse und Erstellen von KPIs aus unseren Projekten mit Fokus auf die Kostengruppe 400 (TGA)
• Erstellen von Kostenschätzungen und Kostenberechnungen insbesondere für die technischen Gewerke (HLSK, Elektro, MSR)
• Projektleitung für das Thema Kosten in Großprojekten inklusive Koordination aller Projektbeteiligten und Fachdisziplinen
• Prozessoptimierung sowie Aufbau und Weiterentwicklung modellbasierter Kostenermittlung mit der Bausoftware RIB iTWO
• Erstellen von Hochrechnungen und Prognosen sowie Ermitteln von Honorarforderungen nach HOAI
• Fachliches Unterstützen bei Kundenakquisen im Bereich Kostenmanagement

Qualifikationen

• Abgeschlossenes Studium mit der Fachrichtung Versorgungs‑, Gebäude‑ oder Energietechnik oder eines vergleichbaren Studiengangs; alternativ Techniker‑ oder Meisterabschluss mit Schwerpunkt TGA
• Mehrjährige Berufserfahrung im Kostenmanagement in der Kostengruppe 400
• Gute Kenntnisse in der Kalkulation technischer Bauleistungen
• Kenntnisse in Excel, AHO und HOAI sowie in der Anwendung der Bausoftware, idealerweise RIB iTWO
• Sicheres und überzeugendes Auftreten sowie eine ausgeprägte Fähigkeit zum interdisziplinären Denken und Zusammenarbeiten

Zusätzliche Informationen

• Zur Sicherstellung Ihrer Work-Life-Balance bieten wir die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
• Ihre berufliche und persönliche Entwicklung fördern wir durch individuelle Aus- und Weiterbildungen in der Drees & Sommer - Academy
• Ihre Gesundheit unterstützen wir mit einem Bonus für sportlich Aktive oder einem Zuschuss zur Mitgliedschaft bei EGYM-Wellpass
• Eine nachhaltige Mobilität fördern wir mit Jobrad-Leasing, ÖPNV-Zuschuss oder Firmenwagen (positionsabhängig)
• Zusätzliche attraktive Angebote mit Rabatten im Corporate-Benefits-Portal. Mitarbeitenden - Empfehlungsprogramm mit attraktiver Prämienregelung
• Zur Vereinbarkeit von Beruf und Familie bieten wir einen KITA-Zuschuss an. Darüber hinaus offerieren wir Zusatzleistungen für besondere private Ereignisse