ANALISTA DE PLANEJAMENTO DE MATERIAIS DE PRODUÇÃO PL (FOCO EM MANUTENÇÃO) (35123)

Descrição da vaga

Principais responsabilidades:

- Planejamento da demanda de materiais, com base na análise do histórico de consumo, previsões e informações estratégicas da produção e manutenção.
- Gestão do estoque de peças de reposição, garantindo o atendimento às áreas de manutenção de máquinas com confiabilidade e eficiência.
- Definição de prazos de reabastecimento e estratégias de compra de materiais.
- Geração de ordens de compra.
- Definição e otimização dos níveis de estoque.
- Monitoramento de excessos e faltas de materiais.
- Implementação de estratégias de redução de estoque, sem impacto nas linhas de produção.
- Gestão do ciclo de vida dos materiais.
- Interface com o planejamento de manutenção e a área de compras, visando otimizar estoques e
processos relacionados ao planejamento de materiais.
- Análise de dados e estatística.
- Gestão de mudanças e resolução de problemas.
- Treinamento e desenvolvimento de aprendizes e profissionais júnior.

Qualificações

Minimum Qualifications

- Graduação completa em Engenharia de Produção, Mecânica, Elétrica ou Automação, com ênfase na área de suprimentos. - Administração de Empresas, com ênfase em produção, logística e suprimentos, com formação técnica.
- Experiência com ERP para gestão e planejamento de estoques.
- Conhecimento técnico de peças e componentes, a fim de definir as melhores opções de substituição e
similaridade, atuando de forma autônoma na seleção de componentes e fornecedores para estoques e
compras spot.
- Inglês intermediário/avançado para contato com fornecedores externos e plantas de outras localidades.
- Experiência na gestão, padronização e otimização de estoques.
- Experiência na criação e alteração de BI’s, com capacidade de análise e interpretação de dados

Preferred Qualifications:

- Vivência no uso de SAP MM e SAP PM (R/3 e S/4).
- Experiência em gestão de projetos.

Informações adicionais

Benefícios da Bosch

• Programas de Bem-Estar e Saúde: avaliação preventiva anual, ambulatório dentro da localidade para atendimento durante o horário de trabalho, programa antitabagismo, programa de saúde mental, fisioterapia e curso de gestante
• Assistência médica e odontológica
• Política de reembolso para algumas condições especiais de saúde
• Subsídio para medicamentos através da Funcional Health
• Jornadas de trabalho flexível com política de home office (não aplicado para horistas)
• Jornada de 40 horas/semanal
• Participação nos lucros e resultados (PLR)
• Política de expatriação internacional e de transferências nacionais 
• Plano de previdência privada e empréstimos com taxas diferenciadas
• Seguro de vida  
• Associação opcional ao Clube da Bosch dentro da planta com academia, churrasqueiras, campos de futebol e society, espaço para eventos, ginásio de esportes, quadras de areia, quadra de tênis, lanchonete e calendário anual de eventos
• Auxílio para mamães com creche na planta (verificar vagas e condições)
• Licença maternidade e adoção estendida de 180 dias 
• Licença paternidade e adoção de 20 dias
• Alimentação no local de trabalho e Vale Alimentação
• Ônibus fretado (ou Vale Transporte)
• Estacionamento gratuito (para quem vem presencial) 
• Benefícios de fim de ano com Cesta de Natal e ave congelada
• Brinquedo para filhos menores de 12 anos
• Material escolar para colaboradores (até nível universitário) e filhos (até final do ensino médio)
• Política de subsídios para cursos técnicos, pós-graduação, MBA, especializações e idiomas
• Treinamentos e capacitações através da nossa universidade corporativa
• Premiação por tempo de casa (a partir de 10 anos e a cada 5 anos) 
• Participação opcional em várias ações de voluntariado via Instituto Robert Bosch 
• Descontos com parceiros do clube: locação de veículos, mensalidade em universidades, cursos de idioma, lojas e outros
  
  Leia nossos artigos no Medium e saiba como é trabalhar na área de Tecnologia da Bosch Brasil: Bosch Tech Brasil – Medium  https://medium.com/@boschtechbr

Informações adicionais 

- Vaga elegível para pessoas com deficiência ou reabilitadas

- Não contratamos menores de 16 anos e somos contra o trabalho infantil

- Modelo de trabalho: Presencial

- Se esta vaga for elegível ao modelo Home Office, a avaliação do posto de trabalho será uma das etapas do processo seletivo

- Área contratante: SO/OPM-TS23-BR

Para colaboradores Bosch  

- Prazo: 08/07/2026

- Sua candidatura pode ser feita internamente pelo site SmartHub

- Após se candidatar, recomendamos informar a sua liderança

- Verifique a elegibilidade desta vaga em nosso Programa de Indicações “Indica Ai” (conforme RCD 12030-000)

Na Bosch, acreditamos que a diversidade é o motor da inovação, por isso, todas as vagas são elegíveis para pessoas com deficiência, em situação vulnerável e grupos minoritários.

Junte-se a nós e sinta a diferença. Work#LikeABosch. 

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