Chef / Cheffe de projets efficacité énergétique et exploitation

Description du poste

Rattaché au Pôle Energie et Patrimoine Durable, vous intervenez auprès de propriétaires, de gestionnaires et d'utilisateurs d'ensemble immobiliers tertiaires, résidentiels et industriels pour valoriser la performance énergétique et l’exploitation de leurs actifs.

Vous réalisez et/ou pilotez les missions d'AMO et de conseil en performance énergétique et exploitation :

• Audits et plan d'actions (avec ou sans travaux) : Décret tertiaire, décret BACS, loi APER, etc.
• Commissionnement et rétro-commissionnement
• Schéma Directeur Energétique 
• AMO performance énergétique dans le cadre de travaux
• AMO pour la mise en place et le suivi de contrats d’exploitation
• Mise en place et suivi d'engagements énergétique
• Accompagnement continu en exploitation : Energy Management, certifications environnementales (HQEx - BiU)

Votre rôle de Chef de projets vous conduit à :

• Réaliser les missions en autonomie
• Assurer la qualité et la pertinence technique des affaires confiées
• Piloter certaines missions en manageant une équipe projet, et en développant les compétences techniques des jeunes collaborateurs
• Gérer la rentabilité des affaires confiées
• Assurer les relations commerciales et la réalisation de devis d'affaires auprès de nos clients
• Améliorer les outils et les méthodes nécessaires à la réalisation des missions énergétiques

Qualifications

Vos atouts

• Vous avez suivi une formation de type école d'Ingénieurs ou BAC+5 généraliste avec une spécialisation en thermique et énergétique.
• Vous disposez d’au moins 5 années d’expérience sur un poste similaire, maîtrisez pleinement les systèmes énergétiques, les systèmes de régulation ainsi que l’exploitation de bâtiments existants et avez de bonnes connaissances de la réglementation thermique et énergétique (RE2020, Décret tertiaire, BACS… ).
• Vous avez une grande analyse critique, possédez un sens de l'écoute et êtes pédagogue pour comprendre les attentes de nos clients, leur présenter nos méthodes, et leur expliquer nos préconisations et également pour nos collaborateurs moins expérimentés pour la progression de leurs compétences.

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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