Ingénieur / Ingénieure Projet Automatisme et Contrôle commande

Description du poste

Vous souhaitez contribuer à un projet industriel d’envergure pour la construction de salles propres en France et à l’international dans le secteur de la microélectronique.

Nous renforçons nos équipes en intégrant un Ingénieur Projet Automatisme et Contrôle commande.

Vous intégrez une équipe projet multidisciplinaire (+ 100 personnes) basée à Crolles. Vous vous déplacez  régulièrement sur notre projet en Italie (en moyenne une semaine sur deux en Italie)

Si vous disposez d’un goût prononcé pour les relations humaines et les nouveaux challenges, votre candidature est la bienvenue.

Vos missions

Vous intervenez :

• Sur le SCADA, GTC
• Sur les automatismes de sécurité
• Sur les automatismes des facilities (FMCS)

A ce titre, vos missions principales consisteront à :

• Encadrer une petite équipe d'Ingénieurs supports en automatisme 
• Participer aux études de conception (principes de conception, architectures systèmes, listes de points, rédaction des dossiers APS,APD) 
• Rédiger les spécifications techniques (dossiers CCTP / DPGF) et superviser l'élaboration des dossiers graphiques (plans, schémas, synoptiques)
• Participer à l'estimation des travaux
• Contrôler les études d'exécution (VISA)
• Suivre les travaux (DET) jusqu'à la réception des ouvrages.

Qualifications

Vos atouts

• De formation BAC+5 avec une spécialisation en électricité / automatisme industriel, vous avez minimum 5 ans d'expérience dans le domaine.
• Une culture informatique / gestion de données est nécessaire avec une connaissance des infrastructures réseaux, protocoles de communication et informatiques, applicatifs métier, ingénierie système, analyse fonctionnelle, cyber sécurité (automates Schneider, Siemens, Supervision Wonderware...)
• Maîtrise de l'anglais professionnel

Informations supplémentaires

Nous vous offrons :

• Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia
• Une organisation du travail modulable : 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté...
• Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les œuvres sociales, forfait mobilité durable...
• Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Artelia Academy, parcours métiers, mobilité interne

Notre process de recrutement :

• Echange téléphonique RH
• Entretien avec un manager opérationnel
• Entretien avec un recruteur

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