Stellenbeschreibung

Als Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d) kannst du wahlweise einen Schwerpunkt deines Aufgabenportfolios auf das Thema Arbeitsrecht oder Transaktionsarbeitsrecht / M&A Projekte setzen:

Mit dem Schwerpunkt Arbeitsrecht...

unterstützt du das Team im operativen individual- sowie kollektivarbeitsrechtlichen Tagesgeschäft.
erstellst du Kurzgutachten und führst Recherchen mit wirtschaftswissenschaftlichem Schwerpunkt durch.

Mit dem Schwerpunkt Transaktionsarbeitsrecht / M&A-Projekte...

wirkst du bei internen Betriebsübergängen und unternehmensrechtlichen Umstrukturierungen mit.
unterstützt du in M&A-Projektphasen (Kick Off, Due Diligence, Negotiation, Transition, PMI, Restrukturierung).

Qualifikationen

Ein mit Erfolg abgelegtes erstes juristisches Staatsexamen
Je nach gewünschtem Schwerpunkt: eine Spezialisierung auf Arbeitsrecht sowie personalrelevante Fächer oder auf Gesellschaftsrecht und M&A-relevante Themen
Ein ausgeprägtes Interesse an personal- und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
Eine schnelle Auffassungsgabe
Eine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise sowie besondere Leistungsbereitschaft

Zusätzliche Informationen

Das haben wir zu bieten

Einbindung in spannende Projekte und Übernahme von Verantwortung
Regelmäßige Netzwerk-Treffen für Praktikant:innen und Referendar:innen
Die Möglichkeit, von zuhause aus zu arbeiten
Unterstützung bei der Wohnungssuche
Weitere Vorteile: vergünstigtes Essen im Betriebsrestaurant und vieles mehr...

Die Position ist regelmäßig für eine Dauer von drei bis sechs Monaten zu besetzen. Die Eignung als Referendariatsstation muss jeweils durch das zuständige Gericht entschieden werden.

Interessiert? Dann bewirb dich über unser Online-Bewerbungsformular!

Wir wollen ein fairer und inklusiver Arbeitgeber sein. Wir schätzen die unterschiedlichen Perspektiven, die eine vielfältige Belegschaft einbringt. Daher suchen wir aktiv nach Menschen, die unser Unternehmen durch ihre Identität, ihren Hintergrund und ihre persönlichen Erfahrungen bereichern, mit oder ohne Behinderung.

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

Rechtsreferendar:in im Bereich Arbeitsrecht und Koordination Personalarbeit (m/w/d)

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Zusätzliche Informationen

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