Senior Manager M&A/Corparte Development

Stellenbeschreibung

Was dich bei uns erwartet

• Identifikation, Analyse und Priorisierung von Akquisitionszielen im HealthTech‑, FinTech‑ und SaaS‑Umfeld sowie aktiver Aufbau neuer Geschäftsfelder im deutschen Gesundheitsmarkt
• Ganzheitliche Verantwortung für M&A‑Transaktionen: von Deal Sourcing über Bewertung, Due Diligence und Vertragsverhandlungen bis zur erfolgreichen Integration
• Aufbau und Umsetzung einer strukturierten Buy‑&‑Build‑Strategie mit Fokus auf Embedded Finance sowie digitale, technologiegetriebene Geschäftsmodelle
• Erschließung und Skalierung von Wachstumsfeldern rund um Payment, Factoring, Abrechnung, Working Capital und HealthTech‑Plattformen
• Analyse relevanter Markt‑ und Technologietrends (z. B. Embedded Finance, KI in der Abrechnung, Plattform‑ und Subscription‑Modelle) und Übersetzung dieser in konkrete Initiativen
• Entwicklung belastbarer Business Cases sowie Vorbereitung von Investitions‑ und strategischen Entscheidungen in enger Zusammenarbeit mit dem Top‑Management

Qualifikationen

Was du mitbringen solltest

• Mehrjährige Erfahrung in M&A, Corporate Development, Venture Capital, Beratung oder im Aufbau und der Skalierung digitaler Geschäftsmodelle
• Fundiertes Verständnis für Geschäfts‑ und Erlösmodelle in mindestens einem der Bereiche Financial Services (z. B. Payment, Factoring), Versicherungen/InsurTech, SaaS, Plattformen oder HealthTech
• Nachweisliche Erfahrung in der Bewertung, Strukturierung und Umsetzung von Deals einschließlich Financial Modeling
• Fähigkeit, Markt‑ und Technologietrends frühzeitig zu erkennen und in skalierbare Geschäftsideen zu überführen
• Unternehmerisches Mindset, ausgeprägte Hands‑on‑Mentalität und Freude daran, Themen von „0 auf 1“ aufzubauen
• Souveränes Auftreten, starke Kommunikations‑ und Stakeholder‑Management‑Fähigkeiten sowie fließende Deutsch‑ und sehr gute Englischkenntnisse

Zusätzliche Informationen

Was wir mitbringen

• Motiviertes Team: Abwechslungsreiche Aufgaben, eine partnerschaftliche Arbeitsatmosphäre sowie flache Hierarchien und gelebte Duz‑Kultur
• Flexibles Arbeiten: Flexible Arbeitszeiten und im Rahmen unserer 80‑%‑Mobile‑Office‑Regelung freie Wahl des Arbeitsortes innerhalb Deutschlands
• Weiterentwicklung: Gezielte Förderung deiner fachlichen und persönlichen Entwicklung durch vielfältige Weiterbildungsangebote
• Grüne Mobilität: Cash‑Back‑Programm für einen umweltfreundlichen Arbeitsweg sowie sehr gute Anbindung an den öffentlichen Nahverkehr
• Gesundheit & Wohlbefinden: Ganzheitliches Gesundheitsmanagement mit Angeboten zu Ernährung, Bewegung, Psyche und Vorsorge
• Zusätzliche Benefits: Sechs Wochen Urlaub, strukturierte Einarbeitung, kostenlose Getränke und Obst im Büro, Zuschüsse zu Lebensmitteleinkäufen, attraktive Mitarbeiterrabatte sowie ein Massageservice

Das klingt nach Deinem Traumjob? Dann freuen wir uns auf Deine aussagekräftige Online-Bewerbung mit Lebenslauf, Angaben zu Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Eintrittsdatum.

Informationspflichten im Zusammenhang mit der Erhebung Ihrer personenbezogenen Daten:

Verantwortlicher für den Datenschutz bei deiner Bewerbung ist die in der Stellenausschreibung angegebene Firma. Die Firma verarbeitet deine Daten zwecks Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses auf Grundlage des Art. 6 (1) b DSGVO / § 26 (1) 1 BDSG.

Die Speicherdauer deiner Daten richtet sich an den Fristen des jeweiligen Landes aus beginnend mit Abschluss des Einstellungsprozesses. Diese findest du hier.

Den Datenschutzbeauftragten der Firma kannst du unter der o.g. Postanschrift erreichen.

Weitere Informationen zum Datenschutz und zu deinen Rechten erhältst du hier.

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