Gestionnaire de stocks informatique H/F - 78

Description du poste

Vos principales missions :

• Effectuer et/ou contrôler la conformité des commandes en lien avec la demande de l'utilisateur,
• Suivre le cheminement du matériel tout au long du flux de déstockage et intégration jusqu’à l’expédition en collaboration avec l'équipe logistique,
• Superviser l’intégration de matériels et contrôler la conformité de l’intégration en stock,
• Fournir les données de flux logistiques (expéditions réceptions, état des stocks) pour le bon suivi de l'activité,
• Suivre la livraison du matériel pour l'ensemble des transporteurs et gérer les litiges en cas de non conformité de la livraison,
• Réaliser les inventaires de parc,
• Gérer  et  administrer  l’ensemble  des  flux  et mouvements  de  biens (Assets)  en  service  pour  un client, dans un périmètre défini.
• Garantir l’intégrité du parc et animer les différents contributeurs  :  interlocuteurs  client,  HD,  proximité, gestionnaires de stocks du périmètre.
   

Qualifications

• Une première expérience sur la gestion d'équipements informatiques (ordinateurs portables, imprimantes, téléphones, pochettes, casques et autres);
• Une première expérience en gestion de flotte ou de parc informatique ou en logistique,
• Vous faites preuve de rigueur et de précision au quotidien, tout en étant force de proposition. 
• Vous maîtrisez Excel (mise en forme conditionnelles ; recherche V ; reporting ; tableau croisé dynamique…)
• Vous êtes familier de l'environnement Windows 10
• Vous avez le sens du service et aimez communiquer auprès de votre environnement (client, partenaire, collègues)

Rémunération : 26.000 - 29.800 euros brut annuel

Informations supplémentaires

Ce que nous vous apportons :

Les avantages classiques :

• une mutuelle prise en charge à 50%
• un remboursement à 50% du titre de transport

Et nos spécificités :

• la possibilité de travailler chez un leader du marché
• une équipe dirigeante stable (75% dans le groupe depuis plus de 20 ans)
• un groupe rentable et en croissance permanente
• une carte tickets restaurant (9,5€ pris en charge employeur à 60%)
• des primes de cooptation allant jusqu’à 1000€
• un parcours d’intégration entre 2 à 6 semaines
• un CSE avec de nombreux avantages culturels
• un institut de formation pour accompagner le développement de vos compétences
• un partenaire mobilité
• une équipe soudée, engagée et conquérante

Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.