Ejecutivo Cuentas Técnicas

Descripción del empleo

OBJETIVO

Garantizar el cumplimiento de las metas de ventas, siguiendo las estrategias definidas por la Gerencia de Contratistas. El rol implica identificar y generar oportunidades de negocio en entidades públicas y privadas, gestionar relaciones comerciales, brindar soporte técnico y administrativo, mantener actualizadas las herramientas de gestión (Salesforce y Sika Sales Performance) y asegurar la correcta administración de cartera, contribuyendo al crecimiento y rentabilidad del negocio.

PRINCIPALES RESULTADOS  

• Desarrollar acciones comerciales para cuentas claves según lineamientos de la Gerencia y potencial de ventas en la zona asignada.
• Mantener actualizadas las herramientas de gestión (Salesforce y Sika Sales Performance) con información de clientes y proyectos.
• Apoyar actividades de mercadeo y ejecutar tareas asignadas por el jefe directo.
• Proponer ideas de productos o procesos que contribuyan al desempeño y crecimiento del negocio.
• Participar en procesos de mejora con clientes, ofreciendo soluciones y conocimiento técnico.
• Brindar soporte técnico y administrativo a clientes de cuentas claves, asegurando cumplimiento de condiciones y propuestas comerciales.
• Gestionar la planificación y ejecución de proyectos, proponiendo mejoras y garantizando la satisfacción del cliente.

Requisitos

Formación básica: 

Ingeniero civil, arquitecto o similares, deseable especialización en procesos relacionados con marketing o ventas.

Conocimientos específicos: 

Conocimiento en construcción, estructura y acabados, sistemas constructivos y normatividad vigente.

Experiencia en: 

Mínimo 4 años de experiencia en el sector de la construcción, de los cuales al menos 2 años deben ser en ventas. Experiencia en atención de obras civiles y asesoría comercial a clientes de cuentas clave del sector de la construcción.

Idiomas y nivel:  

Inglés B1.

Habilidades: 

Comerciales, capacidad de análisis y aprendizaje, buenas relaciones interpersonales, autonomía, proactividad, manejo adecuado de los recursos.  Buen manejo de la ubicación espacial (búsqueda de direcciones).  Disposición a escuchar y actitud de servicio.  

Información adicional

Estamos Construyendo Confianza todos los días por eso nuestro compromiso es la igualdad de oportunidades donde el proceso de selección se enfoca en las personas y sus capacidades, méritos y logros.

Ofrecemos salarios competitivos, en línea con los estándares del mercado local y el alcance y las responsabilidades específicas de cada puesto. La remuneración se determina en función de las habilidades relevantes para el puesto, la educación y/o la formación. Nos comprometemos a aplicar prácticas salariales justas y equitativas, de conformidad con las leyes y normativas aplicables.