Area Sales Manager (m/w/d) Region Süd-West

Stellenbeschreibung

Als Area Sales Manager (m/w/d) lieben Sie den Vertrieb, sind ein wahres Verkaufstalent und überzeugen mit Ihrer Persönlichkeit. Neben Ihrer eigenen vertrieblichen Verantwortung für die Region Süd-West mit Sitz im Motel One Frankfurt-Römer übernehmen Sie eine zentrale Rolle innerhalb der Region. Sie tragen die fachliche Verantwortung für das regionale Team von Sales Managern, steuern deren Performance und unterstützen sie aktiv bei der Erreichung ihrer Vertriebsziele.

Zu Ihren Aufgaben gehören insbesondere:

• Fachliche Führung und Weiterentwicklung des Sales Team der Region Süd-West.
• Aktives Coaching, Performance Management sowie Unterstützung des Teams bei der Erreichung der definierten Jahresziele.
• Selbstständige Planung und Durchführung aller Verkaufsaktivitäten von Motel One und The Cloud One Hotels, wie Kundenveranstaltungen und Hausführungen innerhalb Ihres Hotels und in der Region.
• Betreuung der wichtigsten Key Accounts der Region.
• Proaktive Kundenakquise sowie -betreuung mit dem Ziel, langfristige Kundenbeziehungen aufzubauen und zu pflegen – inklusive Vertragsverhandlungen und Vertragsabschluss.
• Kontinuierliche Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalyse sowie Erstellung von Reports und Statistiken zur Kunden- und Vertriebsperformance.
• Planung, Durchführung und Teilnahme an regionalen, nationalen und internationalen Meetings, Workshops und Schulungen der Motel One Group.
• Enge Zusammenarbeit mit den Hotel Managern, Area- und Regional Managern sowie dem Director of Sales (Motel One Group).
• Einblicke in neue Tätigkeitsbereiche durch abteilungsübergreifende Zusammenarbeit und aktive Unterstützung des operativen Hotelbetriebs.

Qualifikationen

Hotelprofi oder Sales Experte? Sie passen zu uns! Denn Persönlichkeit, Führungsstärke und Kommunikationskompetenz stehen bei uns an erster Stelle.

Außerdem bringen Sie Folgendes mit:

• Erfolgreich abgeschlossene Ausbildung im Hotelfach oder eine vergleichbare Qualifikation sowie einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb.
• Nachweisbare Führungserfahrung in einer Vertriebsfunktion.
• Ausgeprägte Coaching-, Motivations- und Leadership-Kompetenzen sowie Erfahrung im Performance Management.
• Offene, kommunikative Art sowie ein sicheres und motivierendes Auftreten.
• Ausgeprägtes Verhandlungs- und Verkaufsgeschick sowie unternehmerisches Denken.
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Teamorientierte, strukturierte und zielorientierte Arbeitsweise.
• Freude an der Zusammenarbeit in multikulturellen Teams sowie die Bereitschaft, bereichsübergreifend zu arbeiten.
• Hohe Reisebereitschaft innerhalb der Region sowie zu Kunden und ins Head Office nach München.

Zusätzliche Informationen