(Junior) Teammanager – Automatisierung und Softwareentwicklung (w/m/d) in Teilzeit/Vollzeit

Stellenbeschreibung

Welche Tätigkeiten dich erwarten

In dieser Rolle übernimmst du die fachliche Führung für unser Team „Automatisierung und Softwareentwicklung“. Du bist die perfekte Brücke zwischen Code und Koordination und baust gemeinsam mit uns unsere Services aktiv weiter aus. Je nach deiner Vorerfahrung begleiten und entwickeln wir dich intensiv in deiner neuen Führungsrolle.

• Kundenentwicklung & Tech-Consulting: Du bist die vertrauensvolle erste Ansprechperson für unsere Bestandskunden. Du erkennst durch deine fachliche Brille neue Bedarfe, platzierst innovative Use Cases und baust unsere bestehenden Kundenbeziehungen durch exzellente Beratung strategisch weiter aus.

• Service-Ausbau & Innovation: Du entwickelst unsere bestehenden Services im Bereich Automatisierung und Softwareentwicklung weiter und bringst neue Ideen von der Konzeption bis in den stabilen Betrieb.

• Fachliche Führung & Mentoring: Du begleitest dein Team im Alltag, teilst dein Wissen rund um moderne Engineering-Praktiken und unterstützt die Kolleginnen und Kollegen bei ihrer fachlichen Weiterentwicklung.

• Teamentwicklung & Recruiting: Du unterstützt im Recruiting, führst fachliche Interviews und hilfst dabei, neue Talente für dein Team zu begeistern. Anschließend sorgst du für ein starkes Onboarding und ein schnelles Einleben im Team.

• Projekt- & Delivery-Verantwortung: Du verantwortest Software- und Automatisierungsprojekte end-to-end, etablierst Qualitätsstandards (z. B. in der Testautomatisierung) und sorgst für eine verlässliche Umsetzung.

• Operative Exzellenz: Gemeinsam mit deinem Team verbesserst du Prozesse und Toolings, treibst DevOps-Praktiken voran und setzt auf Wiederverwendbarkeit und Standardisierung.

Qualifikationen

Wen wir suchen

• Fundierte Tech-Expertise: Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung sowie tiefgehendes Know-how in der Testautomatisierung und modernen Engineering-Practices (CI/CD, DevOps).

• Führung & Entwicklungspfad: Du bringst bereits erste Erfahrung in der fachlichen oder disziplinarischen Teamleitung mit oder du bist ein erfahrener Tech-Experte, der jetzt den nächsten Schritt machen und in seine erste Führungsrolle hineinwachsen möchte (wir unterstützen dich dabei!).

• Beraterinnen-/Berater-Mindset: Du hast ein gutes Gespür für Kundenbedarfe und Freude daran, bestehende Accounts partnerschaftlich weiterzuentwickeln. Du kannst technische Lösungen überzeugend präsentieren und den geschäftlichen Mehrwert für den Kunden verständlich machen.

• Fokus auf Service-Ausbau & Innovation: Du hast Spaß daran, Services aktiv weiterzuentwickeln, neue technologische Potenziale zu erkennen und diese erfolgreich in die Praxis umzusetzen.

• Kommunikationsstärke: Sicheres Auftreten im Umgang mit Kunden, eine strukturierte Arbeitsweise sowie verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (C1).

• Ausbildung: Abgeschlossenes technisches Studium (z. B. Informatik, Ingenieurwesen) oder eine vergleichbare Qualifikation durch entsprechende Praxiserfahrung.

Wünschenswerte Qualifikationen (Nice-to-have)

• Erfahrung im Umfeld von PLM-Systemen (z. B. 3DEXPERIENCE, Aras, Siemens Teamcenter).

• Kenntnisse in agilen Methoden (Scrum/SAFe) oder ITIL-Grundlagen.

Zusätzliche Informationen

Welche Benefits dich erwarten

Selbstverständlich stehen wir dir bei deinem Berufseinstieg in die Welt der PLM-Beratung jederzeit hilfreich zur Seite. Neben einem angepassten, modularen Trainingsplan wirst du auch in herausfordernden Praxiseinsätzen die Gelegenheit haben, deine sich stetig erweiternden Skills einzusetzen und Projektaufgaben zunehmend eigenverantwortlich zu übernehmen.

Außerdem findest du bei uns:

• Ein internationales Team
• Feelgood-Atmosphäre: Unternehmensweite (Online) Team-Events, Office-Feiern an unseren Standorten,
• Flache Hierarchien, Teamspirit, offene Türen, gelebte Vielfalt
• Kontinuierliche Weiterbildung auf Basis deines persönlichen Entwicklungspfades
• Work-Life Balance – mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten
• Sonderzuwendungen, arbeitgebergeförderte betriebliche Altersvorsorge, eine Gruppenunfallversicherung auch für den privaten Bereich
• Vielseitige Angebote im Bereich Mental Health Program, Work-Life-Service und einem breitgefächerten Weiterbildungs- und Coachingangebot durch unsere Kooperation mit dem Fürstenberg-Institut
• Zuschuss für öffentliche Verkehrsmittel, Business Bike Programm und andere Benefits

Bei CIMPA PLM Services legen wir Wert auf Vielfalt und Inklusion und fördern ein Arbeitsumfeld, in dem alle Menschen willkommen und respektiert werden.