Practicante en Fortalecimiento Organizacional y Restauración

Descripción del empleo

Actividad Principal  

Brindar soporte en el apoyo técnico y operativo de la implementación de las actividades del proyecto “Restauración de Paisajes Forestales Hub (FLR HUB)”, contribuyendo al fortalecimiento de la articulación multi-actor, la gestión y sistematización de información, y el acompañamiento de acciones de restauración en paisajes priorizados Amazonia Sur (Madre de Dios) y Amazonia Norte (San Martín). 

Actividades 

Apoyo en articulación y eventos técnicos 

• Brindar apoyo en el seguimiento de consultorías para la organización del Congreso Nacional de Restauración de Paisajes. 
• Brindar soporte en la sistematización de resultados del congreso (memorias, acuerdos y listas de participantes).  
• Apoyar en el seguimiento de compromisos y acuerdos generados en el evento. 

Soporte en el acompañamiento del fortalecimiento de organizaciones locales y espacios participativos (mesas técnicas regionales). 

• Apoyar en la organización de reuniones de coordinación con organizaciones indígenas locales. 
• Apoyar y brindar soporte a la implementación de los planes de trabajo de aliados estratégicos locales. 
• Apoyar en la organización y desarrollo de sesiones de las mesas técnicas de restauración en el paisaje amazónico. 
• Brindar apoyo en el proceso de implementación de los planes de acción de espacios participativos del paisaje amazónico.  
• Colaborar en la elaboración de reportes de acuerdos, avances y actas de acuerdos y planes de acción generados en las reuniones.  
• Apoyar en la elaboración de reportes técnicos.  
• Participar en el levantamiento y organización de información de actores clave vinculados a restauración en las regiones priorizadas.  

Apoyar en la implementación de programas de capacitación en fortalecimiento y empoderamiento de organizaciones locales y restauración de paisaje. 

• Apoyar en la revisión y validación de contenidos de programas de fortalecimiento y empoderamiento de organizaciones y restauración de paisajes. 
• Brindar soporte logístico en la organización de talleres y espacios de capacitación.  
• Apoyar en el registro (fotográfico y técnico) y sistematización de los talleres realizados. 

Apoyo en el mapeo de iniciativas de restauración 

• Apoyar en la recopilación y organización de información sobre iniciativas de restauración en el paisaje amazónico.  
• Seguir instrucciones para la sistematización de información en matrices (Excel u otros formatos).  
• Apoyar en la georreferenciación y clasificación de iniciativas según tipo de intervención.  

Soporte en monitoreo de acciones de restauración 

• Apoyar en la recolección de datos de campo (supervivencia, crecimiento y estado de plantones).  
• Colaborar con el registro, organización y sistematización de la información recopilada.  
• Apoyar en la elaboración de reportes básicos de monitoreo.  

Apoyo administrativo y logístico 

• Apoyar en la programación de reuniones y coordinación de actividades.  
• Apoyar en la elaboración de presentaciones e informes.  
• Gestionar requerimientos logísticos básicos para actividades de campo y organización de eventos. 

Requisitos

IMPORTANTE: Residir en la ciudad de Puerto Maldonado, departamento de Madre de Dios 

Educación:  

• Estudios culminados (semestre 2025 – I, 2025 – II o 2026 – I, en adelante) o en curso (últimos semestres) en carreras de ingeniería forestal, ambiental o afines. 

Experiencia:  

• Experiencia aportando a programas de voluntariado social y ambiental (deseable). 

Conocimientos 

• Conocimientos en restauración ecológica, así como métodos para el fortalecimiento de actores locales multiculturales.  
• Dominio de Microsoft Office a nivel de usuario. 
• Inglés intermedio y/o avanzado (deseable) 

Habilidades y destrezas 

• Comprometidos con la construcción y el fortalecimiento de una cultura de inclusión dentro y entre equipos. 
• Identifica y se alinea con los valores fundamentales de WWF:  Valentía, Integridad, Respeto y Colaboración: 
  • Demuestra valor al hablar incluso cuando es difícil o impopular. 
  • Genera confianza con los colegas actuando con integridad, reconociendo los errores y siendo uno mismo responsable. 
  • Acepta otros puntos de vista e ideas, reconociendo y adoptando perspectivas diferentes y contrarias con amabilidad, curiosidad y aliento. 
  • Hace esfuerzos conscientes para promover prácticas, comportamientos y formas de trabajo cooperativos entre muchos grupos e individuos. 

Competencias  

• Construir relaciones de trabajo

• Manejo de Tareas 

Otros aspectos para considerar:  

• Capacidad para trabajar de manera colaborativa en un entorno de equipo.  
• Excelentes habilidades de comunicación oral y escrita.  
• Proactividad y capacidad para gestionar múltiples tareas con eficacia.  
• Atención al detalle y capacidad para trabajar de manera precisa.  
• Orientación al servicio y capacidad para mantener la confidencialidad.  

Información adicional

Instrucciones para aplicar:

Las personas que cumplan con los requerimientos solicitados y que encuentren interés en formar parte de la Organización, favor completar la aplicación hasta el 01 de julio del 2026

Importante: Adjuntar su carta de intención junto a su CV.