Description du poste
Gestion Administrative des entrées :
- Rédiger des contrats de travail CDI et CDD et avenants dans le respect de la réglementation en vigueur
- Réaliser les formalités administratives d’embauche auprès des organismes externes et internes (DPAE, mutuelle prévoyance etc)
- Assurer la bonne transmission des données en lien avec le service Paie et service RH
- Suivre les périodes d’essai collaborateurs auprès des managers conformément aux dispositions conventionnelles en vigueur
- Planifier et suivre les visites médicales des collaborateurs
- Bonne tenue des dossiers des collaborateurs : s’assurer de la bonne réception des documents, classement, tri, archivage
Suivi de l’absentéisme : Suivre les absences maladies et retour des collaborateurs dans le respect de la réglementation en vigueur (arrêts maladies, mi-temps thérapeutique, congés maternité et parentaux, absences diverses)
Qualifications
Diplômé d'un Bac+3/5 en droit du travail ou en RH, vous justifiez d'une expérience minimum de 3 ans sur un poste équivalent.
Vos capacités rédactionnelles et relationnelles sont reconnues.
La maitrise des outils informatiques (Pack office) est un impératif (Nous sommes à 100% dématérialisés).
Rigueur, discrétion, adaptabilité, être force de proposition, sens de la confidentialité.
La connaissance de l'outil HR Access serait un plus.
Informations supplémentaires
Other open roles at Nexity(6)
Spécialiste dans l’achat immobilier et de l’investissement locatif, Edouard Denis, promoteur immobilier, propose de nombreux programmes immobiliers neufs.
Key team members
Michel Sibio
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