Manager Privileged Access Management (PAM) (m/w/d) - Organisations- und Geschäftsfeldentwicklung

Stellenbeschreibung

Deine Aufgaben:

• Fachliche Verantwortung für die Weiterentwicklung, Steuerung und Überwachung der Privileged-Access-Management (PAM)-Lösung zur Absicherung privilegierter Benutzer-, Administratoren- und Systemkonten
• Definition und, Abstimmung fachlicher Anforderungen für PAM-nahe Lösungen und Prozesse (u.a. CyberArk, SailPoint und Reporting-Lösungen)
• Begleitung und Steuerung des Onboardings von Zielsystemen in die PAM-Landschaft
• Kontinuierliche Optimierung und Automatisierung von PAM-Prozessen im Sine von Zero Trust, Least Privileg und Segregation of Duties zur Erhöhung der Sicherheit, Effizienz und Compliance
• Entwicklung und Sicherstellung regulatorisch konformer PAM-Prozesse und Kontrollmechanismen
• Erstellung von Compliance-, Audit- und Betriebsreports sowie Analyse relevanter Kennzahlen zur Ableitung nachhaltiger Verbesserungsmaßnahmen
• Beratung von Fach- und IT-Einheiten bei der Vergabe, Klassifizierung, Kontrolle und Verwaltung privilegierter Zugänge
• Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von Rezertifizierungs- und Kontrollkampagnen für privilegierte Zugänge
• Konzeption und Durchführung von Schulungs- und Kommunikationsmaßnahmen im Umfeld Identity Security
• Zentrale Experten- und Schnittstellenfunktion zu Informationssicherheit, Datenschutz, Compliance sowie internen und externen Prüfern
• Unterstützung von Audit-, Prüfungs- und Compliance-Maßnahmen sowie Nachverfolgung regulatorischer Anforderungen

Qualifikationen

• Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Informatik, Wirtschaftsinformatik, Cyber Security oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Bereich Privileged Access Management (PAM), Identity Access Management (IAM), Identity Governace & Administration (IGA oder Identity Security
• Erfahrung bei der Einführung, Weiterentwicklung oder dem Betrieb von PAM-Lösungen in komplexen Unternehmensumgebungen
• Fundierte Kenntnisse von Governance-, Risiko- und Compliance-Anforderungen im Umfeld Informationssicherheit
• Erfahrung im Anforderungsmanagement sowie ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten
• Praktische Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internen und externen Audits sowie bei der Umsetzung von Compliance-Anforderungen
• Verständnis moderner Sicherheitskonzepte wie Zero Trust, Least Privilege, Identity Security und Access Governance
• Analytische Denkweise, hohe Eigeninitiative und strukturierte Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und souveränes Auftreten auf allen Organisationsebenen

Wünschenswert

• Praktische Erfahrung mit CyberArk, SailPoint oder vergleichbaren Lösugen
• Kenntnisse regulatorische Anforderungen
• Erfahrung in Konzern- oder Großunternehmensstrukturen
• Zertifizierungen im Umfeld Informationssicherheit, IAM oder PAM (z.B. CISSP, CISM, CyberArk, Defender / Sentry, ISO 27001 Led Implementer oder vergleichbare Qualifikationen

Zusätzliche Informationen

Homeoffice: Flexible Arbeitszeiten im Homeoffice und Büro. Mehr Infos zu unserem hybriden Arbeiten findest Du hier. 

Arbeitszeiten: Standardmäßig 38h-Woche, Zeiterfassungssystem, Gleitzeit & Lebensarbeitszeitkonto.

Urlaub: 30 Tage Urlaub & zusätzliche arbeitsfreie Tage (24.12. und 31.12.). 

Vergütung: 14 Monatsgehälter (inkl. Weihnachts- & Urlaubsgeld) oder Teilnahme am variablen Vergütungssystem, Sonderzahlungen, Mitarbeitertarife & Rabattaktionen.

Gesundheit: Betriebliche Altersvorsorge & Gesundheitsmanagement mit vielfältigen Angeboten. Unser hauseigenes Fitnessstudio und ein breites Netzwerk von Sportangeboten (Wellpass) stehen Dir zudem online und bundesweit zur Verfügung.

Mobilität: Jobticket, Jobrad/Fahrradleasing, verkehrsgünstige Lage mit überdachten Fahrradparkplätzen.

Familie & Beruf: Eltern-Kind-Büros, Kindernotfallbetreuung, eigene Kindertagespflege „Raiffeisenzwerge“ sowie Pflegenetzwerk & Unterstützung durch die R+V-Sozialberatung.

Kulinarik: Gesunde & ausgewogene Speisen in unserem Betriebsrestaurant.

Weiterentwicklung: Förderung & Weiterentwicklung durch die R+V Akademie. Die Übernahme externer Qualifizierungsmaßnahmen komplettiert Deine persönliche sowie fachliche Entwicklung.

Kultur: Wir leben Gemeinschaft. Unser Motto „Was einer nicht schafft, schaffen viele“ spiegelt sich auch in unseren Teams und dem täglichen Miteinander wider.