Viešųjų pirkimų projektų vadovė (-as)

Darbo Aprašymas

Šiuo metu prie Technologinių pirkimų grupės komandos Vilniuje kviečiame prisijungti: Pirkimų projektų vadovę (-ą) . Jei esi patyrusi (-ęs) pirkimų profesionalė (-as) ir trokšti sėkmingai vadovauti viešiesiems pirkimams, tai gali būti puiki galimybė prisijungti prie mūsų komandos. Mūsų tikslas yra užtikrinti skaidrų ir efektyvų pirkimų procesą, siekiant Lietuvos energetinės nepriklausomybės.

• pirkimų organizavimas ir vykdymas, laikantis viešųjų pirkimų gerųjų praktikų (įskaitant skaidrumo, veiksmingumo ir sąžiningumo principų užtikrinimą);
• dalyvavimas didelės apimties rangos ir infrastruktūros pirkimų projektuose, bendradarbiavimas su įvairiais tiekėjais iš viso pasaulio;
• inovatyvių sprendimų ir technologinių procesų ieškojimas, pritaikymas viešųjų pirkimų procese, siekiant efektyvaus rezultatų pasiekimo;
• rinkos pokyčių, tendencijų ir reguliavimo reikalavimų stebėjimas bei analizė, siekiant asmeninės lyderystės šioje srityje;
• organizacijos darbuotojų, partnerių ir tiekėjų atstovų konsultavimas, visų derybų etapų organizavimas ir valdymas.

Kvalifikacijos

• aukštasis išsilavinimas (teisės, vadybos, finansų ar ekonomikos srityje - privalumas);
• patirtis vykdant tarptautinės vertės pirkimų procedūras, analizuojant gyvavimo ciklo išlaidas ir valdant derybų procesus;
• geros anglų kalbos žinios;
• puikūs bendradarbiavimo ir komunikacijos gebėjimai, kurie leidžia efektyviai dirbti su skirtingomis komandomis ir partneriais;
• dėmesys kokybei, tvarumui ir etiškumui pirkimuose;
• įgūdžiai naudotis pažangiomis pirkimo valdymo sistemomis ir technologijomis;
• VPT specialisto atestatas arba kitas tarptautinis pirkimų sertifikatas (privalumas);
• patirtis rangos pirkimų srityje arba darbas su tarptautinių projektų komandomis (privalumas).

Papildoma Informacija

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

3300-4000 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus taikome papildomą finansinį skatinimą pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.