Technikė (-as) (Klaipėdos regionas)

Darbo Aprašymas

• dujų skirstymo stočių (Klaipėdos regione) technologinių įrenginių eksploatavimo darbų atlikimas (techninė priežiūra, gedimų diagnostika ir remontas);
• magistralinio dujotiekio vamzdyno uždarymo įtaisų aikštelių priežiūros vykdymas;
• magistralinio dujotiekio įvadų į dujų skirstymo stotis apėjimo techninės priežiūros atlikimas ir dujų nuotėkių paieška;
• magistralinio dujotiekio dėklų per kelius ir geležinkelius būklės tikrinimo darbų vykdymas;
• magistralinio dujotiekio vamzdyno diagnostikos darbų atlikimas (stūmoklių paleidimas, sekimas, priėmimas);
• techninės dokumentacijos pildymas.

Kvalifikacijos

• profesinis arba aukštesnysis išsilavinimas;
• darbo patirtis energetikos sektoriuje ir (ar) atliekant darbus gamtinių dujų, suskystintų naftos dujų bei biodujų aplinkoje – privalumas;
• darbo su pagrindinėmis MS Office programomis įgūdžiai – privalumas;
• geros lietuvių kalbos žinios (raštu ir žodžiu);
• atsakingumas, imlumas naujovėms ir orientacija į rezultatą;
• B kategorijos vairuotojo pažymėjimas.

Papildoma Informacija

Prisijungusi (-ęs) prie mūsų komandos tapsi organizacijos, kuriančios Lietuvos energetikos ateitį, dalimi. Mums svarbu, kad kolegės (-os) ne tik prisidėtų prie itin svarbių ir visai Lietuvai reikšmingų projektų, bet augtų ir jaustųsi įgalinti.

Mes siūlome:

• kurti ir įgyvendinti projektus, keičiančius Lietuvos energetikos sistemą;
• galimybę auginti savo kompetencijas, įsitraukiant į unikalius projektus, dirbant kartu su savo srities profesionalais;
• mokymus profesiniam ir asmeniniam tobulėjimui;
• dirbti lanksčiai – derinant darbą biure ir nuotoliniu būdu;
• karjeros galimybes „EPSO-G“ įmonių grupėje;
• papildomą sveikatos draudimą;
• socialinių naudų paketą, kuris suteikia paramą darbuotojams ir jų šeimos svarbiomis gyvenimo akimirkomis;
• pozityvią darbo aplinką, kur kiekvienas gali jausti svarbus, girdimas ir vertinamas;
• papildomas apmokamas atostogas.

Siūlomas atlygis:

1800–2300 EUR (su mokesčiais), priklausomai nuo kompetencijų ir patirties.

Vertiname darbuotojų pastangas ir už individualius bei komandos pasiektus rezultatus gali būti taikomas papildomas finansinis skatinimas pagal „ESPO-G“ grupės vidinę tvarką.