DMED — медицинская информационная система для клиник Узбекистана: государственных учреждений, частных клиник, аптек. Продукт охватывает десятки ролей и сотни сценариев работы.
Внутри компании работает отдел обучения и развития: учебные материалы, тренинги, онбординг пользователей по всей стране. Релизы выходят еженедельно, команда и аудитория растут — нам нужен человек, который выстроит производство контента как систему.
Кого мы ищем
Вам предстоит выстроить направление контента: стандарты качества, процессы,
развитие команды. Глубоко изучить продукт, адаптировать материалы под разные
аудитории и стратегически управлять направлением.
Requirements
Что предстоит делать
- Выстраивать и поддерживать систему производства контента
- Управлять командой специалистов, развивать каждого
- Участвовать в найме новых членов команды
- Обеспечивать качество материалов при высоком темпе релизов
- Контролировать качество контента
- Внедрять и развивать LMS
- Организовывать внутреннее обучение персонала
- Развивать методологию и внедрять новые форматы контента
- Формировать контент-стратегию направления совместно с руководством
Чего мы ожидаем
Обязательно:
- Опыт управления командой от 2 лет — постановка задач, контроль качества,
- развитие людей
- Опыт выстраивания процессов производства контента — не как исполнитель, а
- как владелец процесса
- Готовность глубоко освоить продукт: без знания невозможно объективно
- оценивать качество материалов и принимать решения по приоритетам.
- Ожидаем уверенного знания через 3–4 месяца
- Опыт организации внутреннего обучения персонала
- Опыт работы с LMS — запуск, структурирование, развитие
- Понимание контент-стратегии: форматы, аудитории, каналы
- Русский и узбекский языки — высокий уровень письменно и устно
Будет плюсом:
- Опыт в IT, SaaS, ERP или другой технически сложной предметной области
- Опыт выстраивания процессов с нуля
- Понимание принципов instructional design или e-learning
- Опыт автоматизации рабочих процессов или внедрения AI-инструментов в
- производство контента
Benefits
Что мы предлагаем
- Продукт с реальным влиянием на здравоохранение страны
- Возможность выстроить процессы с нуля
- Команду, которую можно развивать
- Прямое взаимодействие с руководством
- Конкурентную зарплату — обсуждается индивидуально
- График 9:00–18:00, 5/2, гибридный формат работы
Other open roles at DMED(6)
Медицинская информационная экосистема. Продукты для пациентов, врачей и клиник.
Jobr aggregates jobs directly from company career portals — no middlemen. Our team applies on your behalf with AI-tailored resumes, reviewed by a human before submission.