Operador (a) Logístico I - 2º Turno (Piumhi, MG)

Descrição da vaga

Conferência

• Realizar conferência dos produtos utilizando sistema específico, garantindo controle assertivo das entradas e saídas dos produtos de forma físicas e sistêmicas.
• Acompanhar e conferir os paletes produzidos que são entregues no armazém, prestando suporte no controle da liberação ou bloqueio da área de Qualidade por turno de trabalho, visando assegurar o recebimento assertivo da quantidade produzida e o controle de recebimento.
• Efetuar contagem física diária das quantidades liberadas no estoque, a fim de manter estoque controlado bem como apoiar a área administrativa com informações para confronto físico versus contábil.
• Realizar a leitura da carga para expedição e controle de rastreabilidade.
• Preencher checklist em formulário específico para liberação dos veículos, assegurando o atendimento as normas de segurança, segurança da carga, multas e exigências de qualidade.
• Participar em inventários, informando as contagens dos produtos por família e quantidade apurada, atendendo as necessidades da empresa para controle e redução de custos com perda de estoque.
• Verificar lista de exigência cadastrada para outbound de clientes, informando as datas permanecentes no estoques, a fim de apurar a validade dos produtos no FIFO (First In, First Out), visando o atendimento correto dos lotes de validade cadastrados para os clientes e informativo interno de controle.

Qualificações

Mandatório:

• Ensino Médio Completo;
• Habilitação (CNH) B;
• Disponibilidade para atuar no 2º Turno (14h às 22h).

Informações adicionais

Oferecemos um pacote de benefícios, como:

• Assistência Médica;
• Assistência Odontológica;
• Seguro de Vida;
• PLR;
• Wellhub (Gympass);
• Restaurante na fábrica;
• Vale Alimentação;
• Desconto de Produtos;
• Reembolso de pedágio;
• Estacionamento;
• Programa de bem-estar;
• Programa Grãos do Futuro (assistência e licença estendida para famílias gestantes e adotantes);
• Plano de Saúde Pet.

Nossa Declaração de DE&I

Na JDE Peet’s, buscamos criar um futuro melhor, no qual servimos, refletimos e acolhemos todos de forma autêntica. Acreditamos em promover uma organização mais diversa, equitativa e inclusiva, onde todos se sintam confortáveis para ser quem realmente são e liberar seu máximo potencial.
Isso significa que não toleramos discriminação com base em raça, etnia, sexo, identidade de gênero, orientação sexual, religião, nacionalidade, idade, deficiência ou qualquer outra característica protegida por lei.

Ao longo de todo o ciclo de vida do colaborador, colocamos DE&I no centro de nossos processos. Isso nos permite promover objetividade e eliminar potenciais vieses, garantindo uma experiência inclusiva no ambiente de trabalho. Não hesite em nos informar caso necessite de adaptações razoáveis no processo seletivo.

esforços nessa agenda nos renderam o prestigioso Catalyst Award e a certificação Fair Pay Leader em 2025, refletindo uma diferença salarial de gênero ajustada de apenas 0,52%.

#unleashyourpossibility #acupofamazing

JDE Peet’s - now part of Keurig Dr Pepper – is the world’s leading pure-play coffee company, with a presence in more than 100 markets. Guided by our ‘Reignite the Amazing’ strategy, we are focused on brand-led growth across three big bets: Peet’s, L’OR, and our 10 strategically selected local icons led by Jacobs.