Portiere Notturno / Night porter

Descrizione del lavoro

La risorsa è parte integrante del team del ricevimento,  ha il compito di garantire l'operatività della dimora durante l'orario notturno , garantendo attività di ricezione anche durante la notte, salvaguardando il riposo e la tranquillità degli ospiti. 

Alla risorsa viene richiesto di assicurare la sicurezza della dimora, controllando le aree comuni ed il corretto funzionamento degli impianti; mansione primaria è la chiusura contabile della giornata (verificando i dettagli che gli altri reparti), la preparazione per le partenze del giorno successivo ed impostazione delle attività previste per inizio giornata 

Qualifiche

Si richiede : 

− EU CITIZESHIP
− Diploma o laurea
− Lingue: Italiano e Inglese, ulteriore lingua come Francese e/o tedesco è apprezzata
− Esperienza di almeno 1/2 anni maturata nel ruolo in contesti alberghieri con elevati standard di servizio
− Piacere e soddisfazione del proprio ruolo, motivazione e passione per l’arte del “ ben ricevere”, essere capaci offrire un sorriso.
− Orientamento al cliente, comunicazione, flessibilità e team working, condividere serietà e professionalità, essere curiosi e saper porre domande.
− Dimestichezza uso pc e gestionali alberghieri
− PUNTO DI MERITO che verranno riconosciuti in sede di colloquio: Residenti e domiciliati in zona | conoscenza del mondo Relais & Chateaux, dei sistemi e procedure associate
− Referenze

Informazioni aggiuntive

Per stagione 2026 SI OFFRE:
• Contratto a tempo determinato (metà giugno  -fine Ottobre )

• Lavoro 5 / 7 

• Assistenza costante (anche tramite procedure scritte) per arrivare alla completa operatività del ruolo
• Possibilità di crescita, ambiente di lavoro dinamico e giovane
• CCNL Turismo, inquadramento e retribuzione in base al profilo e all’esperienza
• Disponibilità Full time, lavoro notturno 
• Vitto e alloggio in un contesto di campagna a 2 passi dal mare

Inviare  CV completo di fotografia e di autorizzazione al trattamento dei dati personali in conformità al Regolamento UE n. 2016/679 – GDPR e saranno utilizzati esclusivamente per la selezione in corso. L’offerta di lavoro si intende riferita ad entrambi i sessi secondo il disposto delle leggi 903/77 e 125/91. Non verranno prese in considerazione candidature che non rispecchino i requisiti richiesti .