RESPONSABLE DE PROJET « EAU, CLE DU DEVELOPPEMENT DURABLE » WASH (ECDD-WASH)

Description du poste

Ce poste exige de fréquents déplacements dans les deux zones d'intervention du projet, à Banfora et à Koudougou.

Sous la supervision directement du/de la responsable du secteur eau et assainissement de SNV, le candidat idéal pour ce poste devra faire preuve d'expérience et de compétences techniques et managériales.

Le/la Responsable de projet est responsable de la vision globale, du pilotage et de la conduite du projet, tant en interne auprès de l'équipe projet qu'en externe auprès des bailleurs de fonds, des gouvernements hôtes et des autres parties prenantes. Il/elle est responsable de la planification, de la mise en œuvre et de la gestion globale du projet, ce qui inclut notamment : le pilotage efficace de l'équipe projet ; la gestion efficiente des ressources financières ; l'examen et l'approbation des budgets et le suivi des dépenses ; la supervision des opérations sur le terrain ; la supervision des achats et du suivi-évaluation ; et le contrôle qualité et le respect des délais de tous les livrables. Il/elle veille au respect intégral du contrat et de la réglementation du bailleur de fonds et supervise le processus de reporting. Il/elle assure la gestion de la performance de l'ensemble du personnel affecté au projet.

Le/la Responsable de projet travaille conformément aux normes de SNV, à l'approche de SNV en matière de gestion de projet et aux réglementations des donateurs, afin d'atteindre une qualité élevée et de réaliser les résultats et livrables convenus du projet.

Le/la Responsable de projet

Principales responsabilités

• Gestion de projet : Diriger, gérer et encadrer l'équipe de projet afin d'obtenir des résultats de développement concrets. Assurer la planification et le suivi, la gestion financière et les rapports aux bailleurs de fonds.
• Assurance qualité du projet : Il est responsable du contenu technique du projet, garantit la qualité des livrables et assure un apport technique suffisant pour répondre aux normes de qualité. (Rapport qualité-prix, bonne gouvernance, égalité des sexes, innovation, durabilité, etc.).
• Gestion des contrats et comptabilité de projet : Gère et rend compte de la pleine conformité des composantes administratives, financières et RH du projet avec les procédures internes de SNV et les exigences des donateurs
• Gestion du personnel et leadership d'équipe : Il encadre, forme et supervise les membres de l'équipe afin de garantir une livraison ponctuelle et de qualité.
• Gérer les relations : Établir, renforcer et gérer des partenariats avec les gouvernements locaux et nationaux, les partenaires du secteur privé, les institutions et les parties prenantes ; gérer les relations avec les bailleurs et le contrat de donateur.
• Analyse et rapports : Assure la collecte, la consolidation et l'examen des informations relatives au projet, conformément aux directives de suivi et d'évaluation de SNV.
• Développement des connaissances : Contribue au développement des connaissances internes et externes, par une documentation complète et le partage des informations et des résultats du projet en coordination avec l'équipe du Burkina Faso et l'équipe mondiale.

Qualifications

• Expérience minimale de 10 ans dans le domaine de la gestion de projets de développement
• Expérience en gestion de budgets importants (plus de 5 millions d'euros)
• Expérience avérée en matière de planification, de suivi, d'évaluation, de rapports et de gestion financière de projets.
• Bonnes connaissances/familiarité avec l’UE ainsi que l'EKN/DGIS Les politiques et leurs instruments financiers et tous les aspects du projet gestion, notamment la budgétisation de projets surveillance et rapporting analyse (cadre logarithmique)
• Experience à travailler en étroite collaboration avec le Gouvernement du Burkina (DGESS, DGCOOP, etc.)
• Vaste expérience professionnelle avec des ONG nationales et internationales dans le cadre d'un consortium
• Compréhension du secteur de l'eau, de l'assainissement et de la gestion des boues de vidange, du point de vue technique, comportemental et de gouvernance.
• Solides compétences en analyse, capacité à gérer plusieurs tâches simultanément et à superviser une équipe de projet aux compétences et niveaux d'expérience variés.
• Solides compétences en leadership, expérience en développement de partenariats et compréhension approfondie de la gestion de consortiums.
• Solide capacité à développer des relations avec les bailleurs, les homologues gouvernementaux et les autres parties prenantes du secteur
• Excellente compréhension des réglementations gouvernementales, des processus internes et des directives des bailleurs.
• Être une personne autonome et performante, capable de travailler avec un minimum de supervision. (Prendre des initiatives pour résoudre des problèmes de manière indépendante sans supervision/direction constante)
• Expérience avérée aptitude à travailler sous pression
• Disposition à se déplacer sur tous les zones du projet, y compris dans les zones rurales et isolées.
• Utilisateur expérimenté des outils informatiques et collaboratifs : dossiers et documents partagés, MS Teams, outils de planification, suite Microsoft, etc.

Informations supplémentaires

• Capacité avérée à organiser, diriger et animer des réunions et des ateliers de haut niveau avec les autorités.
• Connaissance approfondie de la gouvernance de l'eau, de la planification communautaire et de la gestion des boues de vidange
• Expérience en matière de pilotage d'un programme d'apprentissage
• Bon niveau d'anglais

Type de contrat : Contrat de travail national

Durée du contrat : 1 an, renouvelable sur évaluation de performance

Date de début prévue : Dès que possible

Lieu d'affectation : Ouagadougou, Burkina Faso, avec déplacements fréquents

Procédure de recrutement : Présélection sur dossier- Entretiens

Composition du dossier : Une lettre de motivation et un curriculum vitae (CV) de maximum avec au moins 3 personnes de référence (dont une du dernier emploi).

Comment postuler

Veuillez soumettre votre candidature (lettre de motivation et CV maximum 3 Pages), via SmartRecruiters au plus tard le 09 juin 2026, si vous souhaitez être considéré pour ce poste.

Toutes les informations seront conservées dans la plus stricte confidentialité. Nous reviendrons vers vous dès que possible lorsque nous aurons examiné votre candidature.

NB :

• Seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
• Nous n'apprécions pas la médiation de tiers basée sur cette offre.

SNV se réserve le droit de ne pas donner de suite à cet appel à candidature