Coordenador(a) de Custódia e Controladoria | Securities Services

🚀 Sobre a Oportunidade

Essa oportunidade é para a área de Administração, Custódia e Controladoria de Fundos de Investimentos, cuja missão é garantir segurança, integridade das informações e eficiência operacional em toda a jornada dos fundos.

Buscamos uma liderança técnica para atuar na evolução de processos, fortalecimento de controles e incremento de automação, em alinhamento com times de negócio, tecnologia e dados.

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🔍 O Que Procuramos

Pré-requisitos Essenciais:

• Experiência sólida em custódia e controladoria de fundos de investimentos, com visão ponta a ponta dos processos.
• Conhecimento consistente de produtos de investimentos (fundos, renda fixa, renda variável, derivativos, estruturados).
• Conhecimento das principais normas aplicáveis (CVM, Banco Central, Anbima) e boas práticas de governança.
• Vivência com conciliações, cálculo de cota, liquidações, eventos de ativos e controles contábeis de fundos.
• Experiência prévia coordenando processos ou equipes em ambiente operacional.
• Capacidade de traduzir necessidades da operação em requisitos claros para tecnologia e dados.
• Perfil analítico, atenção a detalhes e forte senso de responsabilização pelos resultados da área.

Diferenciais:

• Tiver experiência em **automação e melhoria contínua** de rotinas operacionais
• Já tiver atuado com sistemas de custódia, controladoria e/ou contabilidade de fundos, bem como integrações entre essas plataformas.
• Possuir certificações do mercado financeiro (CPA-20, CEA, CGA, CFG, Ancord ou similares).
• Demonstrar maturidade na gestão de stakeholders e capacidade de atuar de forma colaborativa em ambiente multidisciplinar.

🎯 Desafios e Impacto

• Coordenar as rotinas de custódia e controladoria de fundos de investimentos, assegurando acurácia e confiabilidade das informações.
• Supervisionar cálculo de cota, provisões, despesas, taxas e demais controles financeiros dos fundos.
• Garantir aderência às normas regulatórias (CVM, Banco Central, Anbima) e às políticas internas.
• Mapear, revisar e padronizar processos, identificando riscos operacionais e oportunidades de melhoria.
• Atuar em parceria com tecnologia e dados na implementação de automatizações, integrações e melhorias sistêmicas.
• Definir e acompanhar indicadores operacionais (SLAs, volumes, exceções) para suporte à gestão e tomada de decisão.
• Interagir com gestoras, administradores, custodiante, auditoria, risco e compliance na resolução de exceções e eventos críticos.
• Liderar, desenvolver e apoiar o time, promovendo ambiente de aprendizado contínuo e alta performance.

⏳ Etapas do Processo

1. Triagem inicial: Análise do currículo para verificar a adequação às qualificações e requisitos da vaga.

2. Testes gerais: Avaliação do alinhamento cultural com o teste da Mindsight e teste de raciocínio lógico da Predictive Index.

3. Vídeo entrevista: Uma oportunidade para nos conhecermos melhor e entender suas motivações e experiências.

4. Entrevista com a equipe de Recrutamento: Discussão sobre as expectativas em relação à vaga e aos objetivos profissionais.

5. Entrevista com a liderança: Uma conversa para discutir sua visão e como você pode contribuir para a equipe e a empresa.

6. Entrevista com colegas de trabalho: Interação com futuros pares para avaliar a sinergia e o trabalho em equipe.

7. Entrevista focada em cultura: Exploração dos valores e princípios da empresa para garantir um bom encaixe cultural.

8. Oferta: Apresentação da proposta de trabalho, incluindo detalhes sobre remuneração e benefícios.