Pessoa Desenvolvedora Golang Sênior

Nosso propósito é criar tecnologias que desafiam as melhores do mundo e mudam o jogo para nossos clientes. Por isso, buscamos profissionais que desejam fazer parte de uma cultura pautada pela excelência e inovação. Se você se identifica com um ambiente de trabalho colaborativo e movido por curiosidade, venha construir o futuro da tecnologia conosco.

Valorizamos o crescimento contínuo dos zuppers, incentivando cada pessoa a trilhar caminhos que impulsionem sua evolução profissional.

O que você fará por aqui

• Desenvolver, otimizar e manter sistemas back-end de alta performance utilizando GO Lang e .Net.
• Projetar e implementar APIs RESTful em arquiteturas distribuídas e de microserviços.
• Colaborar na definição, evolução e manutenção da arquitetura cloud, especialmente em AWS.
• Participar do desenvolvimento de interfaces de usuário eficientes com Angular e TypeScript, em alinhamento ao back-end.
• Implementar soluções seguras e escaláveis, seguindo boas práticas de engenharia de software.
• Apoiar tecnicamente o time, promovendo revisões de código e práticas de melhoria contínua.

O que esperamos que você saiba

• Experiência avançada em desenvolvimento back-end com GO Lang.
• Sólido conhecimento em arquitetura de sistemas distribuídos, microserviços e APIs RESTful.
• Vivência com Angular, TypeScript, HTML, CSS e JavaScript voltada à integração com back-end.
• Conhecimentos práticos em .Net. Familiaridade com AWS para projetos de cloud computing.
• Habilidade em versionamento de código com Git, incluindo code review e resolução de conflitos.
• Experiência com pipelines CI/CD para deploy automatizado.

O que seria muito legal se você soubesse

• Domínio em práticas avançadas de segurança para APIs e ambientes cloud.
• Experiência em monitoramento e observabilidade de sistemas distribuídos (APM, logging, tracing).
• Atuação em ambientes de alta performance com automação de infraestrutura (Infra as Code).
• Conhecimento em técnicas de performance tuning para aplicações GO Lang em grande escala.
• Participação anterior em projetos complexos de arquitetura cloud-native.

Etapas do Processo Seletivo Interno (PSI)

1. Validação da Aplicação

O time de Talent realiza a análise inicial, considerando os seguintes critérios:

• Ser Zupper há pelo menos 3 meses;

• Não ter participado de outro PSI nos últimos 3 meses;

• Estar há mínimo de 3 meses no projeto atual;

2. Conversa com Talent

Momento para conversarmos sobre:

• Sua motivação e expectativas com a movimentação;

• Situação atual no projeto e eventuais dúvidas sobre o PSI;

• Orientação sobre a comunicação com sua liderança direta.

Após a conversa, o Talent realiza a comunicação formal à liderança, informando o início do processo e, em caso de aprovação, conduz a negociação de liberação.

3. Entrevista e Avaliação Técnica

• Para progressão de senioridade: avaliação técnica conduzida pelo BPM da área;

• Para movimentações laterais: alinhamento de expectativas e validação dos desafios da nova função;

4. Resultado Final e Transição

• Comunicação dos resultados a todas as pessoas participantes;

• Transição do Zupper aprovado para o novo projeto, em até 30 dias.