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Pessoa Desenvolvedora Backend Python Sênior

Posted 6 days ago

OfficeRemoto

Nosso propósito é criar tecnologias que desafiam as melhores do mundo e mudam o jogo para nossos clientes. Por isso, buscamos profissionais que desejam fazer parte de uma cultura pautada pela excelência e inovação. Se você se identifica com um ambiente de trabalho colaborativo e movido por curiosidade, venha construir o futuro da tecnologia conosco.

Valorizamos o crescimento contínuo dos zuppers, incentivando cada pessoa a trilhar caminhos que impulsionem sua evolução profissional.

Oportunidade para atuar em produto de educação com o time de Autoridade Tech.

O que você fará por aqui

  • Desenvolver funcionalidades complexas em sistemas backend, garantindo performance e escalabilidade;
  • Liderar análises técnicas e propor melhorias de arquitetura em projetos de médio e grande porte;
  • Realizar revisões de código (code reviews), identificando oportunidades de refatoração e padronização;
  • Projetar e implementar APIs robustas, com foco em segurança e integridade dos dados;
  • Acompanhar e resolver incidentes de produção, colaborando na definição de melhores práticas operacionais;
  • Atuar como referência técnica para membros menos experientes da equipe.

O que esperamos que você saiba

  • Experiência sólida com desenvolvimento backend utilizando Python;
  • Forte conhecimento em engenharia de software, incluindo algoritmos, estruturas de dados, design de sistemas, testes automatizados e boas práticas de desenvolvimento;
  • Experiência no desenvolvimento e consumo de APIs RESTful, além de conhecimentos sobre autenticação, autorização e segurança de aplicações;
  • Experiência com controle de versão (Git), code reviews e pipelines de CI/CD;
  • Vivência com serviços de nuvem, preferencialmente AWS;
  • Conhecimento prático de IA Generativa aplicada a produtos, incluindo conceitos como LLMs, RAG, embeddings e estratégias de recuperação de contexto;
  • Conhecimento sobre bancos vetoriais e busca semântica, compreendendo quando e como utilizar essas abordagens em soluções baseadas em IA.

O que seria muito legal se você soubesse

  • Experiência integrando aplicações com plataformas de IA, como OpenAI, Anthropic, Amazon Bedrock ou similares;
  • Vivência com arquiteturas baseadas em microsserviços;
  • Experiência com observabilidade, monitoramento e troubleshooting em ambientes distribuídos;
  • Conhecimento de Infrastructure as Code (Terraform, CloudFormation ou similares);
  • Participação ativa em comunidades técnicas ou contribuição para projetos open source.

Etapas do Processo Seletivo Interno (PSI)

Validação da Aplicação
O time de Talent realiza a análise inicial, considerando os seguintes critérios:

  • Ser Zupper há pelo menos 3 meses;
  • Não ter participado de outro PSI nos últimos 3 meses;
  • Estar há mínimo de 3 meses no projeto atual;

Conversa com Talent

Momento para conversarmos sobre:

  • Sua motivação e expectativas com a movimentação;
  • Situação atual no projeto e eventuais dúvidas sobre o PSI;
  • Orientação sobre a comunicação com sua liderança direta.

Após a conversa, o Talent realiza a comunicação formal à liderança, informando o início do processo e, em caso de aprovação, conduz a negociação de liberação.

Entrevista e Avaliação Técnica

  • Para progressão de senioridade: avaliação técnica conduzida pelo BPM da área;
  • Para movimentações laterais: alinhamento de expectativas e validação dos desafios da nova função;
  • Vaga disponível para Z6.

Resultado Final e Transição

  • Comunicação dos resultados a todas as pessoas participantes;
  • Transição do Zupper aprovado para o novo projeto, em até 30 dias.

O que acontece após minha aplicação na vaga interna?

Confirmada sua candidatura e analisado que seu perfil faz sentido para a posição escolhida, comunicaremos via e-mail a liderança e BP imediatos sobre sua aplicação em seleção interna.

Quer entender mais sobre os detalhes, acesse a página de Vagas Internas na Zupnet.

#LI-DNI #LI-DNP

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Plataforma completa de gestão de talentos com soluções de Recrutamento e Seleção, Admissão, Clima e Engajamento, Performance e Educação Corporativa.

Employees
1231
Industry
Software Development
Headquarters
São Paulo, SP
Founded
2015
Specialties
recrutamento, gestao de pessoas, tecnologia para recrutamento, software de RH, and admissão

Key team members

Ricardo Wernikoff

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