(Senior) Application Consultant HR Systems (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Deine Rolle

Im Rahmen der konzernweiten Einführung, Nutzung und Weiterentwicklung von SAP SuccessFactors (alle Module) bauen wir unsere interne HR-IT-Expertise gezielt aus. Als (Senior) Application Consultant HR Systems übernimmst du eine zentrale Verantwortung für Betrieb, Weiterentwicklung und internationale Rollouts unserer HR-Applikationen, z.B. SmartRecruiters. 

Du agierst als fachliche:r Ansprechpartner:in für HR im Business und in der IT selbst, übersetzt Prozesse in Systemlösungen und stellst sicher, dass HR-Systeme insb. SAP SuccessFactors konzernweit stabil, standardisiert und zukunftsfähig eingesetzt werden. Die Reisetätigkeit ist dabei bewusst klar begrenzt und dient ausschließlich projektbezogenen Abstimmungen und Rollouts. 

Deine Aufgaben 

• Einführung, Betrieb und Weiterentwicklung der SAP SuccessFactors Suite (u.a. Employee Central, Recruiting, Onboarding, Performance & Goals, Learning) 
• Beratung der HR-Fachbereiche zu HR-Prozessen, Applikationen und Optimierungspotenzialen 
• Konzeption, Implementierung und Customizing von HR-Applikationen 
• Steuerung externer Dienstleister und Implementierungspartner 
• Release-, Test- und Qualitätsmanagement 
• Analyse und Behebung von Incidents (1st–3rd-Level-Support) 
• Integration von SAP SuccessFactors in die bestehende Systemlandschaft (z.B. SAP CPI / SAP BTP) sowie weiterer HR Tools z.B. Smart Recruiters 
• Mitarbeit oder (Teil-) Leitung internationaler HR-IT-Projekte und Rollouts (Reiseanteil ca. 10%) 

Qualifikationen

Das bringst du mit

Must-have 

• Mehrjährige praktische Erfahrung als Application Consultant / HR IT Consultant mit SAP SuccessFactors 
• Tiefe Kenntnisse in mindestens 2–3 SuccessFactors-Modulen 
• Sehr gutes Verständnis von HR-Kernprozessen 
• Projekt- oder Rollout-Erfahrung im internationalen Umfeld 
• Technisches Verständnis für Schnittstellen, Datenstrukturen und Integrationen 
• Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise 

Nice-to-have 

• Erfahrung mit weiteren bzw. allen SuccessFactors-Modulen 
• Kenntnisse in SAP CPI / SAP BTP 
• SAP-SuccessFactors-Zertifizierungen 
• Erfahrung im Change- und Stakeholder-Management 
• Projektmanagement-Know-how (z.B. Scrum, PRINCE2) 

Warum diese Position besonders ist 

• Schlüsselrolle als Application Consultant in der digitalen HR-Transformation 
• Moderne Cloud-HR-Applikationen statt klassischer Legacy-Systeme 
• Hoher Gestaltungsspielraum und echte End-to-End-Verantwortung 
• Internationaler Projektkontext bei klar planbarer Reisetätigkeit 
• Nachhaltiger Aufbau interner Expertise und Reduktion externer Beratungskosten 

Zusätzliche Informationen

Was dich bei uns erwartet

• Gestaltungsspielraum: Neue Rolle mit Perspektive, hoher Sichtbarkeit & Verantwortung 
• Flexibilität pur: Hybrides Arbeitsmodell mit hohem Remote-Anteil 
• Planbare Reisetätigkeit: ca. 10%, projektbezogen und langfristig abstimmbar 
• Teamkultur: Kollegialität, Vertrauen und offene Kommunikation 
• Entwicklung: Individuelle Weiterbildung, Mentoring & moderne IT-Landschaften 
• Sicherheit: Familiengeführte Unternehmensgruppe mit stabilem Wachstum 
• Chancengleichheit: Vielfalt wird bei uns aktiv gelebt – Bewerbungen aller Hintergründe sind willkommen. Schwerbehinderte Bewerber:innen werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. 

Jetzt bewerben!

Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann freuen wir uns auf deine Bewerbung mit Angabe deiner Gehaltsvorstellung und deines frühestmöglichen Starttermins. 
Gerne erzählen wir dir in einem ersten Gespräch mehr über die Rolle, das Team und unsere Arbeitsweise.