Lider de Manufactura (Diurno 4 x 3 Domingo - Miercoles)

Resumen del Puesto

Responsable de liderar y dar acompañamiento al equipo de operadores en piso de producción, asegurando el cumplimiento de metas de productividad, calidad y documentación. La posición requiere un perfil completamente operativo (“hands-on”), con alta presencia en línea, comunicación efectiva y capacidad para gestionar personal, resolver situaciones en tiempo real y dar seguimiento continuo a la operación.

Responsabilidades Principales

• Realizar seguimiento hora a hora del desempeño de producción mediante revisión de pizarras e indicadores.

• Identificar y analizar desviaciones en producción, entendiendo las causas raíz por las cuales no se cumplen las metas establecidas.

• Asegurar la correcta documentación del turno (formatos, reportes y registros), así como el traspaso de información al supervisor.

• Brindar acompañamiento constante al personal en piso, asegurando cumplimiento de procesos y estándares.

• Guiar, orientar y apoyar al equipo de operadores en la ejecución de sus tareas diarias.

• Resolver conflictos básicos dentro del equipo y garantizar un ambiente de trabajo respetuoso.

• Comunicar oportunamente dudas, incidencias o desviaciones a supervisión.

• Actuar como punto de apoyo para la operación en ausencia del supervisor.

• Participar activamente en la ejecución de la operación (no rol de escritorio), manteniéndose involucrado en la línea de producción.

• Fomentar el compromiso, orden, disciplina y cumplimiento dentro del equipo.

Horario: Diurno 4 x 3 Domingo - Miercoles 6:00 a.m. - 6:00 p.m.

Educación y Experiencia

• Bachillerato de secundaria (requerido).

• Experiencia previa en roles de liderazgo, supervisión o manejo de personal (deseable).

• Experiencia en ambientes de manufactura (deseable).

Habilidades y Competencias

• Liderazgo en piso (hands-on).

• Habilidad para trabajar bajo presión y en entornos dinámicos.

• Comunicación efectiva y asertiva.

• Capacidad para hablar en público y dar retroalimentación al personal.

• Proactividad e iniciativa.

• Capacidad para resolver problemas y tomar decisiones.

• Manejo de personal y resolución de conflictos.

• Organización, orden y seguimiento de procesos.

• Trabajo en equipo.

Nota: No se requieren habilidades técnicas especializadas, pero se espera interés en entender el proceso productivo.

Requisitos Adicionales

• Disponibilidad para trabajar en turno comprimido 4x3 (domingo a miércoles).

• Inglés no requerido (deseable como plus).

Ambiente de Trabajo

• Trabajo 100% presencial en piso de producción.

• Rol altamente operativo, con interacción constante con el equipo.

• Ambiente dinámico que requiere supervisión continua y toma de decisiones en tiempo real.

Comentarios

Esta descripción del puesto resume las responsabilidades principales del rol, pero no es limitativa. El puesto requiere alta involucración en la operación, liderazgo activo y una fuerte orientación a resultados y manejo de personal.