Lead Marque employeur et Communication interne ( F/H)

Description du poste

Pour l’ensemble du Groupe, vos principales missions seront : 

Marque employeur  

• Déployer et faire vivre la marque employeur à travers des campagnes de communication (réseaux sociaux, contenus digitaux, jobboards)  

• Concevoir et décliner des contenus engageants (témoignages collaborateurs, vidéos, articles, posts…)  

• Soutenir les ambitions de recrutement du Groupe à travers des dispositifs de communication innovants 

• Optimiser les contenus du site carrière et des jobboards (Glassdoor, LinkedIn…)  

• Suivre la performance des actions menées 

Communication interne  

• Déployer le plan de communication interne (calendrier éditorial, thématiques, canaux) 

• Piloter l'adaptation des contenus pour les pays du Groupe. 

• Veiller à la cohérence des messages, du ton et de l’identité de marque sur l’ensemble des supports internes (intranet, newsletters, Viva Engage…)  

• Organiser les événements internes du Groupe (réunions d’information, soirées, roadshows, …)  

• Valoriser les initiatives et engagements autour de la vie en entreprise (QVCT) : organisation du travail, équilibre vie professionnelle / vie personnelle, actions citoyennes. 

Événementiel  

Vous aurez également la responsabilité de concevoir et coordonner les événements internes visant à renforcer l’engagement des collaborateurs : 

• Organiser les temps forts du Groupe : conventions, réunions d’information, roadshows, séminaires, soirées collaborateurs, événements managériaux. 

• Piloter l’ensemble de la chaîne événementielle : conception, coordination des prestataires, logistique, animation et communication associée. 

• Développer des formats innovants favorisant l’échange, la collaboration et le partage d’expérience. 

• Mesurer l’impact et la satisfaction des événements organisés. 

Qualifications

• Bac +5 Grandes Ecoles avec une spécialisation en Communication / Marketing 

• 8 ans d’expérience minimum en communication interne, marque employeur, communication RH ou communication corporate  

• Expérience en environnement international nécessaire 

• Vous maîtrisez les techniques de communication écrite et orale, avec la capacité de dialoguer efficacement avec des interlocuteurs variés (dirigeants, managers, collaborateurs) et avez une réelle appétence rédactionnelle 

• Gestion de projet transverse et multi-interlocuteurs  

• Bilingue Français / Anglais dans des contextes professionnels internationaux 

• Espagnol courant 

• De la rigueur, de l’autonomie, un bon sens de l’organisation et un excellent relationnel