Alternant Juriste Junior Compliance (F/H)

Agency :

Job Description :

Havas est un groupe mondial de conseil en communication parmi les leaders du secteur. Multiculturel, ce Groupe est présent dans plus de 100 pays avec un vaste réseau d’agences et des accords d’affiliation. Plus de 23.000 collaborateurs mettent leur créativité et leur expertise au service de chaque client et de ses besoins spécifiques.

Au sein de sa direction juridique, Havas recherche un alternant juriste junior compliance à compter de septembre 2026 pour une durée d'un an.

Rattaché au Chief Compliance Officer du Groupe, le poste est situé au siège social de la société à Puteaux (92).

Missions :

En tant que juriste junior compliance, vous jouerez un rôle majeur consistant à assister le Chief Compliance Officer dans le cadre des due diligences tiers pour l’ensemble de l’activité en France et dans le monde.

A ce titre, vos principales missions seront :

• Participer à la réalisation de due diligences sur les tiers (clients, fournisseurs, partenaires, affiliés, projets d’investissement ou tout autre tiers liés à une transaction financière ou potentielle transaction) afin de couvrir les risques liés notamment à la corruption, au devoir de vigilance, aux sanctions économiques internationales ;

• Déploiement d’évaluation des tiers ;

• Contrôles liés aux bénéficiaires effectifs ;

• Contrôles liés au risque de réputation ;

• Identification des personnes politiquement exposées et revue de leurs dossiers ;

• Amélioration du paramétrage des outils de surveillance ;

• Développement de l’IA dans les processus opérationnels ;

• Effectuer une veille juridique régulière (lois, règlementations en vigueur, jurisprudence, …).

Formation et expérience :

• Master 1 obtenu en université de droit ou école de commerce ;

• Alternance à effectuer dans le cadre de votre formation de niveau Bac +5 avec une spécialisation en compliance ou droit pénal ;

• Vous justifiez d’une ou plusieurs premières expériences d’au moins 6 à 12 mois sur un poste similaire au sein d’un service juridique, compliance, audit ou contrôle interne en entreprise ou cabinet d’avocats (stages ou alternances).

Qualités requises :

• La connaissance de la loi Sapin II ainsi qu’un intérêt pour les autres domaines de la Compliance (loi sur le devoir de vigilance, sanctions économiques internationales …) sont un prérequis à la réalisation de vos missions ;

• La connaissance de l’environnement législatif international en matière de lutte contre la corruption est un plus ;

• Expérience concrète dans l’élaboration de due diligences, l’évaluation des tiers ;

• Rigueur et autonomie, esprit d’équipe, respect de la confidentialité, esprit d'analyse et de synthèse, engagement, humilité, bonne communication ;

• Anglais courant indispensable.

Avantages :

• Participation ;

• Plan d’épargne salariale (PEG) et plan d’épargne retraite (PERCOL) ;

• Prise en charge à hauteur de 75% du Pass Navigo et/ou d’un forfait mobilités durables ;

• Cinq semaines de congés payés et neuf jours de RTT proratisés au temps de présence, ainsi que deux jours de congés forfaitaires ;

• Restaurant d’entreprise avec une prise en charge partielle sur le ticket ;

• Avantages divers du CSE ;

• Avantages du Village Havas : navette entre la Tour Havas et la Défense, conciergerie, salle de sport, films en avant-première, etc.

Vous intégrerez une entreprise qui garantit l'égalité des chances et valorise la diversité.

#LI-ML1

Contract Type :

Here at Havas across the group we pride ourselves on being committed to offering equal opportunities to all potential employees and have zero tolerance for discrimination. We are an equal opportunity employer and welcome applicants irrespective of age, sex, race, ethnicity, disability and other factors that have no bearing on an individual’s ability to perform their job.