(Junior) HR / People Generalist (m/v/o)

Stellenbeschreibung

Wij zijn op zoek naar een (Junior) HR / People Generalist voor 24–32 uur per week, die ons ondersteunt bij de People- en payrollactiviteiten in Nederland. Je werkt nauw samen met ons People Team in Berlijn, dat fungeert als jouw belangrijkste sparringpartner en je ondersteunt in je dagelijkse werkzaamheden.
Hoewel je verantwoordelijk bent voor de lokale HR onderwerpen in Nederland, maak je altijd deel uit van een betrokken en ervaren team. Je werkt dus niet alleen, maar kunt rekenen op kennisdeling, samenwerking en ondersteuning.
Op termijn zul je ook België en Frankrijk ondersteunen. Dit zijn kleine entiteiten met elk 4–5 medewerkers.Het betreft een hands-on rol met een focus op HR Operations en payroll, waarbij je de kans krijgt om je verder te ontwikkelen binnen verschillende People thema’s.

Wat ga je doen

Payroll & Compliance

• Ondersteunen bij en coördineren van het payrollproces in samenwerking met externe providers
• Zorgen voor tijdige en correcte aanlevering van payrollgegevens
• Ondersteunen bij het waarborgen van naleving van de Nederlandse arbeidswetgeving

HR Operations

• Ondersteunen bij contractmanagement (arbeidsovereenkomsten, wijzigingen en documentatie)
• Beheren van HR-administratie en personeelsdossiers
• Ondersteunen bij verzuim (ziekte en verlof)
• Samenwerken met de Arbodienst en ondersteunen bij RI&E-gerelateerde onderwerpen
• Ondersteunen van de employee lifecycle (van onboarding tot offboarding)

Recruitment & Projecten

• Ondersteunen van hiring managers in het recruitmentproces
• Ondersteunen bij performance- en ontwikkelgesprekken samen met het People Team
• Bijdragen aan verbeteringen van HR-processen en systemen

Qualifikationen

Je bent een proactieve en nauwkeurige HR-professional die zich prettig voelt in een dynamische omgeving. Je bent leergierig, neemt graag eigenaarschap en ondersteunt zowel operationele werkzaamheden als procesverbeteringen.

Daarnaast breng je mee:

• Eerste ervaring of een goede basis in HR-administratie of een vergelijkbare rol
• Basiskennis van Nederlandse payroll of de motivatie om dit te leren
• Basiskennis van de Nederlandse arbeidswetgeving
• Interesse in procesoptimalisatie en verbetering
• Ervaring met Belgische HR- of payrollprocessen is een pré
• Sterke communicatieve vaardigheden in het Nederlands en Engels
• Een hands-on, zelfstandige en oplossingsgerichte werkhouding

Je herkent je in onze kernwaarden: Creativiteit, Commitment & Belonging