Graduate Business Development Programme (m/w/d)

Stellenbeschreibung

Du suchst nicht einfach nur einen Job nach dem Studium, sondern den perfekten Start für Deine Karriere?

Unser zweijähriges Graduate-Programm bietet Dir die Möglichkeit, unsere Branche von Grund auf kennenzulernen und gleichzeitig praktische Erfahrungen in einer kundenorientierten Rolle zu sammeln.

Durch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Vertriebs- und Kundenmanagementteams entwickelst Du wichtige fachliche und persönliche Kompetenzen, baust ein starkes Netzwerk auf und legst den Grundstein für eine langfristige und erfolgreiche Karriere bei Radius.

Zusammenfassung des Programms:

Unser Graduate Sales Programme bietet Dir einen realistischen Einblick in die Komplexität unseres Geschäfts und die Möglichkeit, mit unserem Führungsteam zusammenzuarbeiten. 

Du durchläufst verschiedene Teams und lernst unser Geschäft aus unterschiedlichen Perspektiven kennen. Dabei sammelst Du praktische Erfahrungen im Vertrieb, im Kundenmanagement und in der Entwicklung passender Fuhrparklösungen. So entwickelst Du fachliches Know-how, baust ein technisches Verständnis auf und bekommst ein klares Bild davon, wie unsere Teams zusammenarbeiten, um unseren Kunden den bestmöglichen Service zu bieten.

Während Deines zweijährigen Programms wirst Du mindestens 3 Monate in jedem der unten aufgeführten Bereiche verbringen. 

· Flottenverkauf – Inbound

· Flottenverkauf – Outbound

· In-Life (Kundenbetreuung)

· Stornierungen/Kundenbindung

Du erhältst Einblicke in unsere Betriebs- und Produktteams. Außerdem hast Du die Möglichkeit, während des Programms Aufgaben/Verantwortlichkeiten als Teamleiter zu übernehmen!

Einstellungszeit: September/Oktober 2026

Qualifikationen

Was wir suchen:

• Absolventen der Fachrichtungen Wirtschaft, Marketing, Management oder verwandter Fachrichtungen
• Muttersprachler in Deutsch und gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten und kaufmännisches Denken
• Leidenschaft für Führungsaufgaben und berufliche Weiterentwicklung
  
  #LI-SZ1

Zusätzliche Informationen

Why join us?

• Festgehalt + Provision + Leistungsbonus
• Internationale Präsenz
• Klar definierter Karriereweg ins Management
• Echte Verantwortung vom ersten Tag an

Das Bewerbungsverfahren umfasst die folgenden Schritte:

1. Screening Call mit unseren Recruitern

2. Psychometrischer Test

3. Interview mit Stakeholdern

4. Der Arbeitsbeginn für diese Stelle ist September/Oktober 2026

Benefits:

• Jährliche Gehaltsüberprüfung und Bonussystem
• Mentoring durch die Geschäftsleitung
• Fantastische Möglichkeiten für kontinuierliche Weiterentwicklung und Aufstieg
• 25 Urlaubstage plus Feiertage
• Bezahlte Schulungen
• Lohnfortzahlung im Krankheitsfall, Lebensversicherung und Altersvorsorge
• UrbanSportsClub Mitgliedschaft
• EdenRed Card mit 40 € Bonuszahlung jeden Monat, nach der Probezeit
• Und vieles mehr!

Immer noch neugierig?

Wenn Sie das Gefühl haben, dass wir gut zueinander passen, können Sie sich jetzt online bewerben!

Wenn Sie mehr über die Rolle oder das Leben bei Radius erfahren möchten, bevor Sie sich bewerben, wenden Sie sich bitte an unser Talent-Team unter [email protected].

Radius ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet.
Wir heißen Menschen unabhängig von Alter, Behinderung, Geschlechtsidentität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, sexueller Orientierung oder sozialem Hintergrund willkommen.

Wir setzen uns für einen inklusiven und barrierefreien Bewerbungsprozess für alle Kandidat*innen ein. Wenn Sie während des Prozesses Anpassungen oder Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen – wir werden unser Bestes tun, um Sie zu unterstützen.

Hinweis für Personalvermittlungen:
Wir akzeptieren keine spekulativen Bewerbungen oder Profile von Agenturen. Unaufgefordert eingereichte Lebensläufe werden von Radius als Geschenk betrachtet und berechtigen nicht zu einer Vermittlungsgebühr. Agenturen, die Teil unserer Preferred Supplier List (PSL) sind, dürfen Lebensläufe nur über unser Bewerbermanagementsystem einreichen, wenn sie zuvor vom Radius Talent-Team dazu autorisiert wurden.

Wir behalten uns das Recht vor, eine Stelle vor dem angegebenen Bewerbungsschluss zu schließen, falls wir eine überwältigende Anzahl an Bewerbungen erhalten oder sich geschäftliche Prioritäten ändern.