Functieomschrijving – Demand Manager Non-Industrial
Over de functie:
De Demand Manager Non-Industrial is verantwoordelijk voor het tactisch en strategisch management van de niet-industriële facilitaire dienstverlening op de NXP-site Nijmegen. De focus ligt op het realiseren van een professionele, efficiënte en toekomstbestendige kantoor-, laboratorium- en ondersteunende werkomgeving, die optimaal aansluit bij de behoeften van de business. De functie combineert demand management, contractmanagement, huisvestingsvraagstukken en stakeholdermanagement binnen een complexe en dynamische omgeving.
Belangrijkste verantwoordelijkheden
- Eindverantwoordelijk voor de regie op de niet-industriële facilitaire dienstverlening, inclusief kantoren, laboratoria en ondersteunende afdelingen.
- Fungeren als strategisch aanspreekpunt voor interne stakeholders op het gebied van huisvesting, facilitaire dienstverlening en workplace-ontwikkeling.
- Vertalen van businessbehoeften naar concrete facilitaire oplossingen, prioriteiten en verbeterinitiatieven.
- Managen van het geïntegreerde facilitaire contract en sturen op servicekwaliteit, prestaties, kostenbeheersing en continue verbetering.
- Ontwikkelen en uitvoeren van huisvestings- en werkplekinrichtingsplannen die bijdragen aan medewerkerstevredenheid, productiviteit en talentbehoud.
- Opstellen en beheren van budgetten, meerjarenplannen en businesscases binnen het non-industrial domein.
- Leiden van facilitaire en huisvestingsgerelateerde projecten op het gebied van verbouwingen, verhuizingen en werkplekaanpassingen.
- Fungeren als liaison richting gemeente en andere externe partijen voor ruimtelijke ontwikkelingen, vergunningstrajecten en infrastructurele projecten die impact hebben op de locatie.
- Zorgdragen voor effectieve afstemming tussen Facilities, leveranciers, interne klanten en externe stakeholders.
Profiel
Wij zoeken een stevige gesprekspartner die moeiteloos schakelt tussen operationele vraagstukken en strategische besluitvorming. Je bent resultaatgericht, analytisch en beschikt over sterke communicatieve en stakeholdermanagementvaardigheden. Je weet belangen te verbinden, leveranciers uit te dagen en verbeteringen te realiseren in een complexe organisatieomgeving.
Gewenste achtergrond
- HBO/WO werk- en denkniveau, bij voorkeur in Facility Management, Bedrijfskunde of een vergelijkbare richting.
- Minimaal 5 jaar relevante ervaring binnen facility management, contractmanagement, huisvesting of workplace management.
- Ervaring met leveranciersmanagement en het aansturen van outsourced facilitaire dienstverlening.
- Kennis van projectmanagement, budgetbeheer en stakeholdermanagement.
- Sterke communicatieve vaardigheden in Nederlands en Engels.
Waarom deze functie?
Deze rol biedt een unieke kans om directe invloed uit te oefenen op de werkomgeving van duizenden medewerkers, de kwaliteit van facilitaire dienstverlening verder te professionaliseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de ontwikkeling van de NXP-site Nijmegen.
We anticipate tomorrow’s needs—navigating a changing world by bringing together technology's brightest minds to build game-changing solutions that propel us forward. NXP Semiconductors N.V. (NASDAQ: NXPI) is the trusted partner for innovative solutions in the automotive, industrial & IoT, mobile, and communications infrastructure markets. NXP's "Brighter Together" approach combines leading-edge technology with pioneering people to develop system solutions that make the connected world better, safer, and more secure. The company has operations in more than 30 countries and posted revenue of $12.61 billion in 2024. Find out more at www.nxp.com. Career Development Opportunities : Bright Minds. Bright Futures. We believe that a key component to growing our business is to develop our people. To enable you to grow your career at NXP, we offer online and offline learning opportunities to help you develop some of your core and professional skills. Commitment At NXP. We recognize NXP is a powerful change agent as we continue to deliver innovative solutions that advance a more sustainable future. We remain steadfast in our commitment to sustainability and making measurable year-on-year progress. Also, we aim to create an inclusive work environment and we will not tolerate racism, discrimination or harassment of any kind. We have programs in place focused on diversity, inclusion and equality. Privacy Policy: https://www.nxp.com/company/about-nxp/privacy-policy-for-social-media-pages:PRIVACY-POLICY-SOCIAL-MEDIA
Key team members

Andrew Stewart
Jobr aggregates jobs directly from company career portals — no middlemen. Our team applies on your behalf with AI-tailored resumes, reviewed by a human before submission.