Assistant optimisation des contrôles qualité des données entreprises (H/F)

Type de recrutement : ‎ 

Stage

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Domaine de compétences :

Services aux entreprises

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Ville :

Paris

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Département :

Paris

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Description du poste:

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Descriptif de la mission

Au sein de l’équipe du pôle qualité, vous participerez aux travaux d’optimisation des contrôles réalisés au sein du pôle et au développement de prompts opérationnels facilitant les contrôles.

Dans un premier temps, vous aiderez à l’analyse de la documentation relative aux contrôles (descriptif des contrôles, processus, requêtes SAS, évolutions demandées par messagerie, etc.) ainsi que les sorties SAS sur lesquelles les analystes fiben travaillent. Dans un deuxième temps, vous serez amené à formuler une synthèse de vos observations (ex. redondance entre 2 contrôles, libellés non harmonisés, etc.) et à mettre à jour la documentation existante. Enfin, vous rédigerez un document (de type « spécifications ») indiquant les modifications à apporter aux contrôles afin de les optimiser. Ce(s) document(s) sera/seront destiné(s) au pôle informatique.

Une autre activité pourra être proposée : la mise en application de prompts copilot déjà existants (vérifier la véracité des résultats obtenus, améliorer le prompt) voire écrire de nouveaux prompts qui pourraient faciliter le travail des analystes fiben.

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Profil recherché:

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Profil recherché

 

• Formation recherchée : 
• École de commerce ou Licence / Master : filières économie, finance, management.

 

Compétences : 

 

• Économie / Management / Bonne connaissance des outils Office

 

Qualité : 

 

• Esprit analytique, rigueur, autonomie, curiosité, capacité à s’adapter.

 

Ce stage est à pourvoir dès que possible pour 6 mois

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La Banque de France est une institution socialement responsable, attachée au respect de la diversité sous toutes ses formes, à la lutte contre les discriminations, à favoriser la parité Femme/Homme et à garantir un environnement de travail de qualité.

Des aménagements de poste peuvent être organisés pour tenir compte des handicaps des personnes recrutées.

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