Human Resources Manager 100%

Stellenbeschreibung

• Als Ansprechpartner:in berätst, begleitest und betreust du die Linienvorgesetzten, Mitarbeitenden und Lernenden (insgesamt rund 40 Personen) in allen personellen und arbeitsrechtlichen Belangen während des gesamten Work Life-Zyklus – von Eintritt bis Austritt
• Die stetige Optimierung sämtlicher Prozesse im gesamten Work Life-Zyklus sowie die Übernahme diverser HR-Projekte gehören zu deinen Aufgaben
• Für den gesamten Rekrutierungsprozess übernimmst du die Verantwortung und führst gemeinsam mit den jeweiligen Linienvorgesetzten die Bewerbungsgespräche
• Die eigenverantwortliche Abwicklung der gesamten Personaladministration von A bis Z liegt in deinem Verantwortungsbereich
• In Mirus bearbeitest du die Lohnadministration, rechnest alle Versicherungen und Steuern ab und erstellst Monats- sowie Jahresabschlussrechnungen in Zusammenarbeit mit einem externen Treuhänder
• Auch die Koordination und Betreuung der Ausbildung von zwei Lernenden (Hotel-Kommunikationsfachfrauen EFZ) fällt in deinen Aufgabenbereich
• Bedarfsermittlung, Planung und Durchführung von internen und externen Schulungen werden von dir organisiert und begleitet
• Zu deinem Alltag gehören zudem diverse organisatorische und administrative Tätigkeiten wie die Planung und Organisation von Mitarbeiterevents, Feedback- und Jahresendgesprächen sowie die Auswahl von Mitarbeitergeschenken
• Die Erstellung, Überwachung und Auswertung von Personalbudgets, Reports, Statistiken und Kennzahlen runden dein vielseitiges Aufgabengebiet ab

Qualifikationen

• Du bringst mindestens drei Jahre Erfahrung in einer vergleichbaren Position mit, zum Beispiel als HR-Manager:in oder HR-Generalist:in – idealerweise in der Hotellerie
• Eine Weiterbildung mit eidg. HR-Fachausweis hast du erfolgreich abgeschlossen
• Allgemeine Berufserfahrung in der Hotellerie gehört zu deinem Werdegang
• Besonders wichtig ist deine Freude am Umgang mit Menschen!
• Organisationstalent, hohe Sozial- und Selbstkompetenz zeichnen dich aus
• Verantwortungsbewusstsein, Selbständigkeit und Zuverlässigkeit sind für dich selbstverständlich
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Zusätzliche Informationen

• Ein moderner Arbeitsplatz mit eigenem Büro - und ein Team, das Wert auf Zusammenhalt und ein angenehmes Miteinander legt
• Kostenlose Verpflegung – und das drei Mal am Tag
• Wir unterstützen dich finanziell bei deinem täglichen Weg zur Arbeit
• Kostenfreier Zugang zum Fitnessbereich – rund um die Uhr, 24/7
• Kleine Überraschungen zu besonderen Anlässen sorgen für zusätzliche Motivation
• Regelmässige Teamevents mit anschliessendem Apéro
• Profitier von exklusiven Rabatten innerhalb der The Chocolate on the Pillow Group und des Accor-Konzerns – sowohl für dich als auch für deine Familie und Freunde