Chargé de Contrôle Permanent en Alternance (F/H)

Description du poste

Rejoignez la Direction des Risques, Conformité et Contrôle permanent d’un groupe dynamique et multi-entités ! En tant que chargé de contrôle permanent en alternance, vous participerez activement à la sécurisation et l’optimisation des processus métiers de l’UFF.

🎯 Vos missions :

Réaliser le plan de contrôle permanent :

• • S’assurer de la pertinence et de l’efficacité des dispositifs de maitrise des risques
  • Veiller à la qualité et la conformité des dispositifs aux exigences réglementaires
  • Dialoguer avec les métiers pour obtenir les informations et la documentation permettant la réalisation des contrôles
  • Faire de préconisation sur les faiblesses identifiées
  • Suivre les indicateurs d’avancement du plan de contrôle

Suivre la mise en œuvre des plans d’actions :

• • Recenser les plans d’action à mettre en œuvre
  • Suivre les échéances de la mise en œuvre
  • Relancer les métiers afin de recueillir les éléments probants
  • Actualiser les statuts des plans d’actions
  • Etablir les indicateurs de pilotage

Diffuser la culture risque :

• • Contribuer de manière active à la diffusion de la culture risque au sein de l’UFF
  • Participer au Comité de pilotage des risques
  • Participer à l’analyse des incidents afin de donner des avis sur les mesures de renforcement des dispositifs de maitrise des risques
  • Participer à l’exercice d’actualisation de la Cartographie générale des risques

🔍 Profil recherché :

• Alternance à pourvoir à partir de septembre 2026 – rythme idéal : 4 jours/1 jour,

Compétences techniques

• Maîtrise des outils bureautiques (Excel, Word, Outlook) ;
• Aisance rédactionnelle ;
• Organisation et rigueur dans le suivi des tâches administratives.

Qualités personnelles

• Discrétion, sens de la confidentialité ;
• Esprit d’équipe, bon relationnel ;
• Réactivité et autonomie ;
• Goût pour les tâches administratives et la gestion de données.

💰 Rémunération & Avantages :

• Rémunération selon la grille de la Convention Collective de la SYNTEC ;
• Tickets restaurant pris en charge à 60% par la société ;
• Remboursement des transports à 50 %
• Prime vacances conditionnée à une présence au 30 juin 2027 ;
• Avantages CSE.

Nous avons hâte de vous rencontrer.