Alternance – Chargé(e) de Rémunération & Avantages Sociaux F/H

Description du poste

Au sein de l'équipe Rémunération & Avantages Sociaux composée de 4 personnes (y compris vous).

🎯Votre MISSION

• Piloter le processus de rémunération variable des collaborateurs des Halles ainsi que de la force de vente itinérante (3 dispositifs) : définition des objectifs, des critères, suivi de la campagne et des échéances de paiements, analyses REX
• Être l'interlocuteur/ice privilégié(e) pour les équipes People & Culture et Opérations sur les sujets du périmètre
• Participer aux pesées de postes (grading)
• Piloter à la campagne de révisions salariales annuelles de son périmètre
• Réaliser des études de salaires globales/ ciblées ponctuelles, des analyses diverses à l'interne et à l'externe
• Intervenir sur les périmètre avantages sociaux : épargne salariale et couvertures santé & prévoyance
• Administrer les outils de gestion des rémunérations fixes et variables (SAP & Beqom)
• En fonction des projets et des centres d'intérêts le périmètre peut évoluer

Alternance d'un an à pourvoir en Octobre.

Qualifications

🔎 Nous allons aimer chez VOUS

Si vous êtes :

• A l'aise avec Excel et la manipulation de données
• Autonome, curieux et proactif
• Avez déjà utilisé un/des SIRH

Ce poste est fait pour vous !

Informations supplémentaires

🌟Pourquoi NOUS rejoindre ?

• Accompagnement sur toute la durée de votre alternance, avec de l’autonomie & des responsabilités sur les projets.
• Remboursement du Pass Navigo à hauteur de 60%.
• Remise de 15% sur vos achats dans les Halles.
• Avantages CSE : billetterie (cinéma, parcs d’attraction…)
• Remise sur les repas dans notre restaurant d’entreprise.
• Une communauté d’alternants / stagiaires.
• Des perspectives d’évolution : CDI, Graduate Programme, CDD.

🧰 Les étapes du process :

• Echange téléphonique pour mieux vous connaitre.
• Entretien avec votre futur manager d’1 heure au siège ou par TEAMS.